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Documentazione sulla Sicurezza sul Lavoro a Torino

All'interno della presente sezione potrete trovare l'elenco completo e aggiornato della documentazione necessaria nel campo della Sicurezza sul Lavoro al fine di poterla consultare comodamente in qualsiasi momento.

Si tratta di una serie di documenti fondamentali per i quali l'Azienda deve essere a conoscenza perché inerenti gli aspetti strettamente legati agli obblighi diretti dell'Azienda stessa nei confronti dei propri Lavoratori e dipendenti.

In tema di Sicurezza sul Lavoro ogni Azienda è tenuta al rispetto di obblighi contrattuali, adempimenti e specifiche misure da adottare al fine di tutelare la Salute e l'integrità fisica del Lavoratori in forza.

Tra i compiti del Datore di Lavoro c'è l'attuazione di una serie di procedure, volte a garantire la riduzione e una corretta prevenzione dei rischi e pericoli a danno del Lavoratore.

Nel pieno rispetto della normativa vigente, ogni Azienda deve essere in possesso di tutta la documentazione complessiva in materia di Sicurezza sul Lavoro, che include materiale normativo, testi relativi a certificazioni e autorizzazioni, documenti sulla Valutazione dei Rischi e su misure operative.

Oltre al sistema di gestione della Sicurezza e alla Valutazione del Rischio, i temi trattati riguardano l'intera attività aziendale: formazione continua dei Lavoratori, addestramento e aggiornamento, controlli sanitari, utilizzo di macchinari e strumentazione, dispositivi di protezione e sorveglianza, modalità d'intervento in caso di infortuni, emergenze o criticità.

Come funziona il nostro servizio relativo alla documentazione obbligatoria

GDM Formazione e Sicurezza fornisce all'Azienda che ne fa richiesta consulenze specialistiche per la stesura e l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), e del Documento Unico dei Rischi Interferenziali (DUVRI) e affianca il Datore di Lavoro nell'elaborazione del Piano di Emergenza sul Lavoro (PEM) e del Piano Operativo di Sicurezza sul Lavoro (POS) e del Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio dei Ponteggi (PIMUS).

DVR il Documento di Valutazione dei Rischi

Sicuramente il Documento di Valutazione dei rischi, anche definito DVR, è uno degli strumenti fondamentali che dovranno essere adoperati in tema di Prevenzione e di Sicurezza del luogo di lavoro. La sua fondamentale importanza fa sì che necessiti di una redazione precisa e meticolosa come stabilito dal testo unico.

La finalità del DVR è quella di identificare e valutare i rischi per la salute e per la sicurezza presenti in Azienda, oltre che quella di individuare quali sono le procedure e le misure di prevenzione e protezione.

Nel Documento di Valutazione dei Rischi è quindi presente la descrizione dettagliata delle lavorazioni che vengono effettuate in una determinata mansione – e quindi da uno o più lavoratori – oltre che i rischi connessi a quest’ultima.

Sulla base delle valutazioni emerse nel DVR deve essere poi effettuata un’idonea pianificazione delle attività di informazione e formazione dei Lavoratori, attraverso percorsi didattici dedicati, e deve essere messa in atto la Sorveglianza Sanitaria a tutela della Salute dei Lavoratori per tramite del Medico Competente nominato dal Datore di Lavoro.

Sono molteplici le valutazioni che un’azienda può trovarsi a dover fare, sicuramente è possibile affermare che indipendentemente dal numero di Lavoratori e dalla categoria merceologica il Documento di Valutazione dei Rischi rappresenta il documento obbligatorio per tutti.

La stesura dei documenti per la Sicurezza prevede la necessità di possedere grandi competenze in materia, non è possibile improvvisarsi in questo settore, ed è per questo motivo che in GDM sono stati selezionati i migliori Ingegneri e RSPP presenti sul mercato di riferimento, e sono a disposizione delle aziende anche per essere designati come RSPP dal Datore di Lavoro, oltre che disponibili ad affiancare l’azienda e i consulenti già presenti durante tutte le fasi di analisi delle attività e programmazione di quanto necessario per migliorare la situazione aziendale.

Il DVR è il documento che prende in analisi qualsiasi aspetto e peculiarità dell’Azienda, anche in merito alla parte impiantistica e strutturale, infatti sono previste specifiche valutazioni del rischio da effettuare e tenere in considerazioni, quali quella inerente le caratteristiche di autoprotezione della struttura dalle scariche atmosferiche, meglio nota come Valutazione del Rischio Scariche Atmosferiche, oppure l’analisi e la verifica di efficienza dell’impianto di messa a terra al termine della quale viene rilasciato una Certificazione di messa a terra.

Nelle valutazioni è importante che trovino idoneo spazio le attrezzature di lavoro presenti in Azienda, infatti quest’ultime devono possedere e mantenere nel tempo alcuni requisiti previsti dalla legge e dal costruttore, quali per esempio la marcatura CE.

Qualora le attrezzature di lavoro sono sprovviste della prevista marcatura CE è necessario darne evidenza nel DVR e attuare immediatamente il piano di miglioramento che prevede la dismissione oppure l’adeguamento mediante la Dichiarazione di Rispondenza redatta da un Professionista GDM Esperto nel settore.

L’analisi delle attività effettuate, delle caratteristiche dei locali e del materiale - e quantità - stoccata in Azienda consente di comprendere se a carico del Datore di Lavoro vigono alcuni specifici obblighi, come per esempio la necessità di predisporre la SCIA Antincendio oppure il solo Piano di Emergenza ed evacuazione.

Le attività da svolgere e le relative competenze necessarie sono molteplici, per questo motivo è consigliabile richiedere la presenza di un consulente GDM presso l’Azienda, il quale potrà operare in qualità di consulente esterno non nominato oppure come RSPP nominato dal Datore di Lavoro.

Duvri il Documento di Valutazione dei Rischi Interferenti

Esperti qualificati contribuiscono alla redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI), da stilare in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture all'impresa appaltatrice o a Lavoratori autonomi.

Per quanto concerne la normativa vigente in relazione alla redazione del DUVRI, fa riferimento a Decreto Legislativo 81/2008, il quale specifica quali siano i punti fondamentali ed essenziali per poter procedere con le lavorazioni commissionate, altrimenti sarebbero previste pesanti sanzioni.

Questo, il Documento di Valutazione dei Rischi Interferenti, assolve l'obbligo di informare la società appaltatrice che dovrà svolgere la commessa su quali siano i rischi presenti nell’ambiente di lavoro lavorativo e nello svolgimento delle mansioni richieste dal contratto.

L'appaltatore, ritrovandosi in un ambiente lavorativo che non conosce avrà delle problematiche ad identificare quali siano i rischi a cui verranno sottoposti i suoi dipendenti e per questo non potrà procedere senza prima avere accertato che tutte le misure preventive che dovrebbero essere adottate siano eseguite.

È essenziale istruire l'appaltatore e i suoi Lavoratori su quale sia il piano di emergenza e le procedure necessarie se si dovesse verificare un pericolo imminente che possa mettere a rischio la Salute dei dipendenti presenti in quel luogo di lavoro.

Dovranno essere esplicitati anche quali dispositivi di protezione personale siano necessari per svolgere in maniera sicura tutte le mansioni necessarie previste dal contratto.

Inoltre risulterà fondamentale, anche per il committente, informarsi in merito alle lavorazioni che verranno svolte in modo tale da mettere in sicurezza anche i suoi Lavoratori istruendoli sui nuovi pericoli presenti sul luogo di lavoro.

PEM il Piano di Emergenza sul Lavoro

Il Piano di Emergenza sul Lavoro (PEM) è visto come uno strumento operativo all'interno dell'Azienda in grado di assolvere al compito relativo alla prevenzione e che potrà essere utilizzato in caso di necessità.

Durante la stesura del PEM sarà necessaria un'analisi approfondita volta a evidenziare quali siano i pericoli a cui il personale è soggetto e che tipo di misure preventive saranno necessarie al fine di tutelare i Lavoratori presenti sul luogo di lavoro durante la lavorazione.

L'assenza di questo documento in Azienda o l'incompletezza nella sua redazione, potrà portare a sanzioni pesanti per il titolare d'Azienda, in quanto verrà riconosciuto come responsabile principale. Il PEM è obbligatorio per tutte le Imprese ad eccezione delle Aziende con meno di 10 dipendenti attivi, ma non solo, come possibile apprendere dalla sezione di approfondimento.

Per quelle Aziende che necessitano dell'elaborazione di un piano di emergenza, si provvede alla pianificazione delle operazioni e manovre di sicurezza indispensabili in caso di incendio, fughe di gas, incidenti e situazioni a rischio.

Il contributo di GDM Formazione e Sicurezza consiste inoltre in un sopralluogo preventivo, che analizzi i sistemi di sicurezza presenti, con eventuale elaborazione di planimetrie.

POS e PIMUS

La tipologia di azienda e attività, come nel caso dei cantieri, può inoltre prevedere la redazione dei Piano Operativi di Sicurezza, meglio noti come POS, oppure il Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali (DUVRI) in presenza di più imprese che effettuano contestuali lavorazioni e attività di tipo non intellettuale.

Analogamente avviene per Piano Operativo di Sicurezza sul Lavoro (POS), da redigere per quelle Imprese che operano all'interno di cantieri nel settore delle costruzioni, come anche per la stesura del Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio dei Ponteggi (PIMUS) – da redigere preventivamente all’installazione di un ponteggio.

Nei documenti vanno specificati quali Lavoratori rivestono il ruolo di Addetti alle squadre di Emergenza, oppure che hanno altri ruoli all’interno dell’Azienda, come per esempio quello di Preposto sulla Sicurezza.

Nel DVR per esempio non viene solo descritto quanto fatto fino al momento della sua redazione ma, a seguito di specifiche e ponderate analisi, viene redatto il Piano di Miglioramento nel quale potrebbe venire a considerarsi la necessità di formare uno specifico numero di nuovi Addetti al Primo Soccorso o all’Antincendio, oppure potrebbe essere necessario dovere incrementare il corso svolto ai Lavoratori sulla Sicurezza, è questo il caso di cambio e/o incremento di codice ATECO oppure di nuove lavorazioni il cui rischio è maggiore rispetto a quelle precedentemente svolte.

Trattandosi spesso di documenti unici, redatti e formulati in base alla specifica realtà lavorativa dell'Azienda in questione, la loro stesura richiede la consulenza di personale competente e specializzato in materia, prima di poter essere approvati e sottoscritti dal Datore di Lavoro.

Elenco Documenti che Realizziamo per i nostri clienti:

FAQ Documenti Sicurezza sul Lavoro

La classe di rischio sulla sicurezza e che dipende dal codice ATECO è vincolante?

Si, è vincolante nella misura in cui si vogliano programmare azioni e percorsi formativi in virtù di una classe di rischio inferiore a quella prevista.

Questo significa che nulla vieta a un’azienda di rischio medio di affrontare le attività obbligatorie come se fosse a rischio alto, il contrario invece non è consentito.

Se il mio codice ATECO è sbagliato, lo considero comunque ai fini della classificazione del Rischio?

Sarebbe sempre bene provvedere a correggere o aggiornare il codice ATECO, ciò nonostante è bene accertarsi a quale livello di rischio (basso, medio o alto) rientrano le attività che si svolgono, al fine di adeguare le azioni che si intraprenderanno; un’azienda che a oggi ha un codice ATECO a rischio medio, ma è a conoscenza del fatto che effettua attività rientranti nel rischio alto, oltre a provvedere ad aggiornare il proprio codice ATECO, deve considerare di svolgere la formazione a rischio Alto.

Ho alcuni codici ATECO ad alto rischio che non sono disposto a togliere perché necessari, ma effettuiamo solo attività amministrative e d'ufficio, come devo comportarmi? Risultiamo avere un rischio alto, ma svolgiamo solo attività amministrative e impiegatizie.

L’Azienda è indubbiamente classificata ad alto rischio ma essendoci solo attività di tipo amministrativo, e non essendoci siti produttivi, è possibile effettuare attività dipendenti dalla classificazione del rischio sulla sicurezza come se si avessero solo codici ATECO a basso rischio.

Perché rivolgersi a GDM per i documenti obbligatori per la sicurezza sul lavoro

La proposta di GDM Formazione e Sicurezza si rivolge alle Imprese che sono tenute alla stesura e aggiornamento periodico dei documenti sulla Sicurezza del luogo di Lavoro e del Lavoratore.

Contribuisce inoltre a dotare l'Azienda degli strumenti necessari per la protezione di chi opera alle sue dipendenze, nel pieno rispetto della normativa e degli obblighi e adempimenti previsti per Legge.

Il nostro personale ha il compito di strutturare e creare un pacchetto di servizi completo e personalizzato in base alle esigenze aziendali e agli obblighi legislativi richiesti così da assolvere a tutte le esigenze del Datore di Lavoro e poter ottemperare a tutti gli obblighi legislativi previsti dalla normativa vigente in merito alla Sicurezza dei lavoratori e alla Prevenzione dei rischi.

GDM Formazione e Sicurezza opera da sempre nel settore relativo alla prevenzione dei pericoli e della Sicurezza in Azienda e lo fa con l’ausilio di Consulenti specializzati e Professionisti del settore in grado di garantirti il miglior risultato atteso nella formazione e nella prevenzione come nella consulenza e nelle visite specialistiche.