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Alcol Test: Controlli Alcolimetrici nei Luoghi di Lavoro

L’Alcol Test è l’accertamento volto a escludere l’uso e l’abuso di sostanze alcoliche nei luoghi di lavoro, per le mansioni a rischio previste dalla normativa.

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L’Alcol Test nella Medicina del Lavoro

I controlli alcolimetrici nei luoghi di lavoro rappresentano un obbligo di Legge per determinate mansioni a rischio. L’assunzione di bevande alcoliche durante l’attività lavorativa, o l’abuso di alcol che altera le capacità psicofisiche, può compromettere la sicurezza del Lavoratore e dei colleghi.

La normativa di riferimento è la Legge 125/2001 e il relativo Provvedimento della Conferenza Stato-Regioni, che elenca le mansioni per le quali è obbligatorio il divieto di assunzione e somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche.

Quando è obbligatorio l’Alcol Test

L’Alcol Test è obbligatorio per tutte le mansioni che comportano rischi particolari per la sicurezza, l’incolumità e la salute di terzi. Tra le categorie previste dalla normativa:

Per conoscere tutte le attività per le quali è obbligatoria la sorveglianza sanitaria specifica con alcoltest consulta il provvedimento pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.

Tutti i Lavoratori sottoposti a Drug Test devono essere sottoposti anche ad Alcol Test. Non è vero il contrario: non tutti i Lavoratori soggetti ad Alcol Test devono necessariamente fare il Drug Test.

Come funziona il servizio di Alcol Test

GDM effettua i controlli alcolimetrici attraverso due modalità:

I controlli vengono eseguiti durante la visita medica del lavoro o in occasione di verifiche specifiche, presso le sedi GDM, presso l’azienda cliente o presso i cantieri.

Esiti e conseguenze

In caso di esito positivo, il Medico Competente del Lavoro valuta la situazione e può esprimere un giudizio di idoneità con limitazioni o prescrizioni, oppure un giudizio di inidoneità temporanea. Il Lavoratore viene allontanato dalla mansione a rischio fino al ripristino delle condizioni di idoneità.

Importante: La matrice biologica del sangue è utilizzata per escludere uso e abuso di sostanze alcoliche. Gli esami del sangue e i test tossicologici non si escludono a vicenda in quanto monitorano parametri di diversa tipologia.

Perché scegliere GDM per l’Alcol Test aziendale

GDM affianca il Datore di Lavoro in ogni fase, dalla valutazione delle mansioni a rischio all’esecuzione dei controlli. I nostri consulenti si occupano della parte burocratica relativa alla normativa vigente, assolvendo tutti gli adempimenti per non incorrere in sanzioni.

Utilizziamo strumentazione certificata e regolarmente sottoposta a test di calibrazione, garantendo risultati affidabili e tracciabili.

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Domande frequenti

No, sono accertamenti diversi. L’Alcol Test verifica l’uso e abuso di sostanze alcoliche, il Drug Test rileva tracce di sostanze stupefacenti. Tutti i Lavoratori sottoposti a Drug Test devono fare anche l’Alcol Test, ma non viceversa.
Sì, i controlli alcolimetrici vengono eseguiti anche contestualmente alla visita medica del lavoro, oltre che in occasione di verifiche specifiche durante l’anno. La modalità dipende dal profilo di rischio e dalla periodicità concordata con il Medico Competente.
I principali marcatori ricercati sono: CDT (Transferrina Carboidrato Carente), GGT (Gamma GT), MCV (Volume Corpuscolare Medio), GOT e GPT (transaminasi). Questi parametri permettono di identificare un consumo abituale ed eccessivo di alcol.
La questione del licenziamento esula dalla Medicina del Lavoro ed è materia giuslavoristica. Il Datore di Lavoro deve comunque adottare le misure previste dal D.Lgs. 81/08, inclusa la ricollocazione a mansione idonea.
Il risultato del test con etilometro è immediato. Per gli esami ematici di laboratorio i risultati pervengono al Medico Competente entro 24-36 ore.
Il Lavoratore deve essere informato preventivamente, ma il preavviso non deve superare un giorno: può essere avvisato anche solo 10 minuti prima del test. Questa tempistica è prevista per garantire l'efficacia del controllo, evitando comportamenti elusivi.

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