Formazione dei Lavoratori sulla Sicurezza

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Corsi di Formazione RLS a Torino

Il corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) prevede una serie di lezioni mirate all'insegnamento delle norme sulla Salute e Sicurezza dei Lavoratori, insistendo con maggior interesse nella specificità del proprio settore, al fine di garantire una formazione completa inerente alle mansioni svolte quotidianamente durante la propria attività lavorativa.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza svolge un ruolo molto importante all'interno della propria Azienda; infatti le sue mansioni hanno lo scopo di tutelare la Salute e la Sicurezza di tutti i Lavoratori.

La Sicurezza e la salvaguardia della salute sul posto di lavoro sono punti fondamentali, tutelati in modo primario dalle Leggi dell'ordinamento italiano. Il D.Lgs. 81/08 all'art 47 comma 2 specifica che in ogni Azienda, e in ogni unità produttiva della stessa, debba essere designato almeno un RLS, ossia un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

La Legge inoltre prevede differenti metodologie di elezione del RLS che si differenziano in base al numero dei Lavoratori presenti nella Società.

Nelle Aziende con personale operativo fino a 15 Lavoratori, il rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza potrà essere nominato direttamente dagli stessi dipendenti all'interno della società.

Nel caso in cui i Lavoratori fossero più di 15 dipendenti, la nomina dovrà essere sostenuta anche dai rappresentanti sindacali presenti in Azienda, qualora vi fossero.

Ogni RLS deve essere eletto dagli stessi colleghi in un'unica giornata, precedentemente stabilita ed uguale su tutto il territorio nazionale. Lo stesso decreto stabilisce un obbligo in capo al Datore di Lavoro. Questi è infatti tenuto a promuovere e garantire la formazione necessaria al Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza.

L'art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, inoltre stabilisce il numero minimo di rappresentanti, stabilito in base al numero dei Lavoratori attivi in quella determinata unità produttiva.

  • Per le Aziende con massimo 200 Lavoratori, il rappresentante per la Sicurezza eletto dal personale potrà essere uno solo.
  • Per le Aziende o per le unità produttive con un numero di Lavoratori compreso tra i 200 e i 1000 dipendenti sono previsti fino a 3 rappresentanti.
  • Per le Aziende con più di 1000 Lavoratori, la normativa prevede che i rappresentanti per la Sicurezza dovranno essere almeno 6.

RSL deve essere istruito in modo da poter gestire qualunque problematica o il mero rapporto con i Lavoratori, ovviamente in materia di Salute e Sicurezza sul posto di lavoro.

Inoltre, annualmente il Datore di Lavoro avrà il compito di comunicare all'INAIL i nominativi dei rappresentanti per la Sicurezza eletti o nel caso in cui non vi sia stata designazione, indicarne l'assenza.

L'inadempimento degli obblighi per la formazione del RLS prevedono sanzioni importanti per il Datore di Lavoro che vanno dall'arresto o ad una sanzione pecuniaria indicata tra 1200 euro fino ai 5200 euro da moltiplicare per ogni dipendente presente in Azienda o nell'unità produttiva designata.

Come funzionano i Corsi di Formazione RLS

G.D.M. Sanità organizza quotidianamente Corsi di Formazione per preparare gli RLS di Aziende operanti in qualunque settore.

Infatti ogni corso viene strutturato per essere adattato ad ogni settore produttivo garantendo così una formazione adeguata a seconda delle tipologie di lavorazioni che vengono svolte.

Il rappresentante per la Sicurezza avrà diverse responsabilità alle quali dovrà ottemperare ed inoltre avrà diritto alla formazione necessaria in materia di Sicurezza e di prevenzione del rischio in Azienda.

Il corso ha il compito di formare il RLS per avere le conoscenze adeguate in merito ai rischi ambientali presenti sul proprio luogo di lavoro e a quelli inerenti alle lavorazioni svolte abitualmente, così da poter sorvegliare e garantire il normale svolgimento dei compiti in Azienda.

La didattica proposta consente di poter apprendere tutte le competenze sulle basilari tecniche di controllo e di prevenzione dei rischi. Il programma è suddiviso in tre moduli (modulo giuridico normativo, modulo gestionale, modulo relativo ai rischi specifici) che trattano i seguenti argomenti:

  • principi giuridici emanati dall'ordinamento italiano e quelli emanati dalla comunità europea;
  • legislazione generale, ed anche quella speciale, vigente in materia di Salute e Sicurezza sul posto di lavoro;
  • descrizione dei principali soggetti coinvolti e loro relativi obblighi;
  • aspetti normativi che interessano in modo peculiare la rappresentanza dei Lavoratori.

Apprenderà anche come applicare le principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi al fine di consentire ai Lavoratori un ambiente sano e, il più possibile, privo di rischi.

Il corso RLS ha una durata di circa 32 ore ed è offerto interamente in Aula Virtuale, quindi può essere eseguito nelle sedi aziendali e negli orari che più fanno comodo al cliente.

La struttura è costituita da una serie di slide temporizzate e da filmati. Durante il corso sarà sempre disponibile un tutor sia on line che off line.

Per verificare l'andamento ed il livello di apprendimento, sono previsti sia dei test in itinere che un test finale. Prima dell'ultima valutazione sarà reso disponibile del materiale didattico.
Inoltre sono disponibili corsi di aggiornamento da 4 o da 8 ore per rendere sempre attuale le competenze degli RLS.

Perché scegliere i corsi RLS di G.D.M. Sanità

Per una preparazione seria ed affidabile del tuo RLS affidati ai corsi proposti da G.D.M. Sanità, studiati da esperti del settore e che garantiscono un apprendimento facile e veloce.

I nostri Corsi Formazione RLS sono svolti attuando delle metodologie altamente interattive al fine di far ricordare agli allievi le tematiche principali e coinvolgerli il più possibile durante il processo di apprendimento, sollecitandone l'interesse grazie a molti esempi pratici e favorendo il più possibile la discussione e il confronto.

La metodologia per questo tipo di corso prevede delle lezioni frontali in aula, al fine di fissare i concetti principali grazie a esempi e casi particolari, esercitazioni in merito alle situazioni più comuni legate al proprio settore di appartenenza, lavori di gruppo e gli esami finali per verificare la comprensione di quanto spiegato.

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Elenco dei Corsi Specifici per la Corso di Formazione RLS:

  • Corso per RLS 32 Ore
  • Corso di Aggiornamento per RLS 4 oppure 8 Ore
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