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Documento di Valutazione dei Rischi Torino (DVR)

La Valutazione dei Rischi costituisce uno dei principali obblighi a carico di ogni Datore di Lavoro, come stabilito dagli articoli 17, 28 e 29 del D.Lgs 81/08. Il Datore di Lavoro è tenuto a redigere un documento in forma scritta, chiamato Documento di Valutazione dei Rischi o più semplicemente DVR, all'interno del quale devono essere contenute determinate voci, espressamente riportate dalle norme vigenti in materia.

Con il Documento Valutazione dei Rischi, così come espresso dal decreto legislativo, si intende la valutazione complessiva e certificata di tutti i pericoli, presenti in Azienda, per la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori dipendenti. Esso ha la funzione ultima di individuare delle metodologie preventive volte a proteggere i Lavoratori e a migliorare nel tempo la Sicurezza e le condizioni di Salute degli stessi.

Il processo di valutazione dei rischi serve a definire quali siano le misure di prevenzione e Sicurezza da applicare al fine di ottenere un impatto reale su una struttura organizzativa aziendale e sui suoi Lavoratori.
Uno degli errori in cui è più facile incorrere è quello di redigere una documentazione standard che non si integra realmente con l’Azienda esaminata; infatti questo documento deve riguardare la realtà aziendale di riferimento in ogni punto, analizzando in modo minuzioso quali siano le reali valutazioni dei rischi presenti sul luogo di lavoro.

In caso di mancata presentazione del documento, il Datore di Lavoro può incorrere in una pesante sanzione, che consiste in un'ammenda che può variare da un minimo di 2.500 a un massimo di 6.400 euro. Il DVR va presentato nell'immediato anche dalle Aziende di nuova costituzione e rappresenta un obbligo per ogni impresa, indipendentemente dall'attività esercitata e dal numero di Lavoratori.

La scelta dei criteri per la creazione del documento di valutazione dei rischi è lasciata al titolare dell’Azienda, il quale deve però rispettare i criteri di semplicità, brevità e comprensibilità, come richiesto dalla normativa, in modo tale da permettere la comprensione da tutti con immediatezza così che si possa considerare un reale strumento operativo aziendale volto a garantire la Sicurezza sul posto di lavoro.
È essenziale in questa fase porre attenzione a gli eventi associati alla stima del rischio più elevata così da valutare la situazione peggiore che si possa verificare. Vediamo quali accorgimenti tenere a mente per una completezza in fase di analisi.
La metodologia relativa a questo tipo di analisi valutativa dei rischi è volta a redigere il documento conforme alla normativa vigente, la quale richiede di mostrare:

  • l’analisi e lo studio di tutti i rischi interconnessi con le varie attività lavorative svolte quotidianamente dai Lavoratori presenti nei luoghi di lavoro,
  • una valutazione dei pericoli per la Sicurezza dei dipendenti e per la loro Salute, evidenziando quali di essi possano portare a malattie, infortuni o decesso,
  • la valutazione dei rischi di natura chimica o fisica in modo adeguato alla normativa,
  • valutazione dei rischi in base all’esposizione al pericolo di determinate categorie di Lavoratori presenti in Azienda,
  • le necessità formative dei Lavoratori per sopperire ai rischi ambientali mediante Corsi di Formazione che permettano la prevenzione grazie all’addestramento della forza lavoro,
  • la redazione di procedure da attuare in caso di pericolo imminente,
  • la scelta motivata dei dispositivi di protezione per i Lavoratori,
  • il programma di miglioramento delle condizioni ambientali e di messa in Sicurezza del luogo di lavoro,
  • la Sorveglianza Sanitaria da svolgere in maniera programmatica.

Il documento, oltre a contenere l'individuazione dei pericoli, deve presentare un programma di miglioramento futuro della Sicurezza, in cui vanno indicate le misure di prevenzione da attuare nel corso del tempo per la salvaguardia della Salute e dell'incolumità dei Lavoratori.

Per mettersi in regola con la normativa ed evitare di subire spiacevoli sanzioni, la soluzione più conveniente consiste nel rivolgersi a G.D.M. Sanità, realtà giovane e solida che, in virtù di uno staff formato da esperti tecnici, mette a disposizione la propria competenza in materia per effettuare la redazione del DVR.

Il Documento di Valutazione dei Rischi è uno strumento operativo fondamentale per le Aziende, inoltre sono previste pesanti sanzioni qualora questo non fosse redatto nella maniera più consona o non venisse ritenuto completo. Per questo, G.D.M. Sanità, ti garantisce la consulenza necessaria per ottemperare a tutte le richieste di Legge così da non incorrere in sanzioni e in modo tale da avere a disposizione un documento utile al fine della prevenzione e della tutela dei propri dipendenti.

Il documento verrà compilato presso il cliente, a seguito dell'analisi di tutte le fasi lavorative dell'Azienda e dell'individuazione dei pericoli inerenti alle attività svolte dall'Impresa, con relativa quantificazione dei rischi a carico dei Lavoratori.

G.D.M. Sanità è in grado di redigere l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, il quale va eseguito in determinati casi, tra cui:

  • in presenza di modifiche del processo produttivo o dell'organizzazione lavorativa, le quali si dimostrino decisive per la sicurezza dei dipendenti;
  • qualora si verifichino infortuni di una certa entità;
  • nel caso in cui dai controlli disposti dalla Sorveglianza Sanitaria si riscontrasse la necessità di intraprendere dei provvedimenti.

In questi casi il documento va aggiornato entro 30 giorni dal verificarsi di una delle suddette condizioni.

Per metterti in regola con la Legge e per tutelare la Sicurezza dei tuoi Lavoratori, affidati a G.D.M. Sanità per ottenere il DVR: collaborerai con un'Azienda competente e preparata, che svolgerà per la tua Impresa un servizio su misura, assecondando ogni tua esigenza.

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