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Nomina Annuale del Medico Competente a Torino

In molte Aziende, sottoposte ad un certo livello di rischio, diviene essenziale la figura del Medico Competente. La nomina annuale del Medico Competente va effettuata dal Datore di Lavoro in ottemperanza al D. lgs. 81/08, il quale prevede la suddetta Nomina in tutti i casi in cui i Lavoratori siano sottoposti a dei particolari rischi per la propria Salute, come ad esempio:

  • Esposizione ad agenti fisici: tra cui radiazioni ottiche, rumori, ultrasuoni, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, microclima e a tutti quei fattori ambientali che potrebbero esporre il Lavoratore al rischio di una malattia professionale;
  • Rischio chimico: l'esposizione a sostanze pericolose, di natura chimica, cancerogena, mutagena e sensibilizzante in questi casi è essenziale anche che i Lavoratori siano dotati di dispositivi di protezione individuale per salvaguardare la loro incolumità;
  • Movimentazione manuale carichi e il compimento di movimenti ripetuti degli arti superiori in cui vi è un concreto rischio di subire dei danni;
  • Esposizione ad amianto, piombo, agenti pericolosi;
  • Compimento di attività al videoterminale, qualora superiori alle 20 ore settimanali;

La presenza del Medico Competente in Azienda è richiesta almeno in 2 momenti particolari e specifici.
Il primo che riguarda la collaborazione con il Datore di Lavoro volta proprio ad analizzare e individuare i rischi presenti sul luogo di lavoro, così da valutarli in modo tale da stabilire quali siano le procedure di prevenzione più adeguate e che tipo di Sorveglianza Sanitaria sia necessaria e specifica per quel dato ambiente di lavoro.
L'altro momento è relativo all'esecuzione stessa della Sorveglianza Sanitaria , qualora essa fosse richiesta e obbligatoria per lo specifico rischio aziendale.

Per la nomina dei medici competenti non è sufficiente la semplice presenza del rischio, ma è necessario un determinato grado di gravità di esso, da stabilire in base a una serie di fattori. Attraverso un'attenta analisi sarà opportuno valutare anche i molteplici fattori che concorrono a determinare il grado dei rischi stessi a cui i Lavoratori sono sottoposti.
Una volta analizzato l'ambiente di lavoro e le differenti tipologie di lavorazione che avvengono quotidianamente, si potrà individuare il tipo di rischio tale per cui diventi essenziale la presenza del Medico Competente aziendale .

Secondo quanto enunciato dal D. Lgs. n. 81/2008, quasi la maggioranza delle Aziende, ovviamente in base alla loro natura e al rischio presente sia a livello ambientale sia per quanto concerne le lavorazioni quotidiane, dovrebbero acquisire in maniera preventiva il parere e l'analisi di un Medico Competente qualificato.
In questo modo, dopo gli opportuni sopralluoghi sul luogo di lavoro, potrà stabilire il grado di rischio aziendale e, successivamente, pronunciarsi sulla reale esigenza per i dipendenti di effettuare la Sorveglianza Sanitaria e in quale misura.

In assenza della figura del Medico Competente queste valutazioni dovranno essere attuate dal Datore di Lavoro, che ovviamente non ha tutte le competenze necessarie per effettuare le valutazioni del caso, mettendo a rischio il personale e incorrendo in possibili sanzioni.

L'inosservanza del decreto comporta infatti un'ammenda che può arrivare fino ai 10 mila euro, a seconda della gravità del caso.
G.D.M. Sanità propone alle Aziende un servizio completo per ottemperare a tutte le necessità e per seguire il Datore di Lavoro dalla valutazione dei rischi all'attuazione vera e propria di tutte le misure di prevenzione del pericolo presente in Azienda.

Caratteristiche del servizio di Nomina Annuale del Medico Competente

Offriamo alle nostre Aziende clienti il servizio di Nomina annuale del Medico Competente.
G.D.M. Sanità provvederà a scegliere il Professionista più adeguato alla situazione aziendale e che conosca i rischi presenti nelle lavorazioni quotidiane dell'Azienda cliente. In questo modo, tutte le incombenze burocratiche, verranno gestite direttamente dai nostri Professionisti senza che il Datore di Lavoro o i dirigenti se ne debbano occupare.

La Nomina è l'atto formale attraverso il quale il Datore di Lavoro designa come Medico Competente aziendale uno dei nostri Professionisti, selezionato da noi in base alle caratteristiche e alle esigenze dell'Azienda che dovrà seguire.

Mettiamo a disposizione, dei titolari delle Aziende nostre clienti, Professionisti selezionati e dalla pluriennale esperienza in Medicina del Lavoro, così che il Datore di Lavoro possa essere affiancato da un Medico Competente aziendale il più conforme alla sua realtà e con l'esperienza adeguata per il livello di rischio configurato per la propria Azienda.

Offriamo anche il servizio di Nomina annuale con funzione di coordinamento (più Medici competenti nominati per la stessa Azienda), essenziale per Aziende con più unità produttive nel territorio e che vogliono centralizzare il servizio di Sorveglianza Sanitaria in un unico partner affidabile come la nostra realtà.

In questo modo sarà più semplice anche la gestione delle visite programmatiche, garantendo così anche un notevole risparmio di costi e tempi. Inoltre G.D.M. Sanità si affida sempre a personale esperto e qualificato in modo tale da riuscire ad assecondare tutte le necessità aziendali.

Ci occuperemo quindi di organizzare e monitorare tutte le attività erogate anche in altre regioni, attraverso un team di collaboratori presenti su tutto il territorio nazionale, isole comprese.

Rivolgendosi a G.D.M. Sanità è possibile ottenere un'ampia gamma di servizi riservati alle Aziende che necessitano di tutelare la salute dei propri Lavoratori. Oltre a operare all'interno della nostra sede, agiamo anche presso i clienti, dedicando una serie di servizi su misura per le Aziende con cui stabiliamo una partnership.

I nostri servizi sono personalizzati e costruiti sulle esigenze di ogni cliente così da garantire la massima soddisfazione e riuscire a rispondere ad ogni particolarità.

Tutte le realtà sottoposte all'obbligo di nomina annuale del Medico Competente, potranno avvalersi dei nostri professionisti che saranno selezionati personalmente da G.D.M. Sanità a seconda delle caratteristiche richieste dall'Azienda stessa.

Per tutelare la salute dei propri Lavoratori e per mettersi in regola con le normative attualmente in vigore, così da non incorrere in pesanti sanzioni, non vi è miglior soluzione che affidarsi a G.D.M. Sanità, realtà solida ed esperta in materia. Contattateci per acquisire maggiori informazioni e per studiare la strategia più conveniente per la vostra Azienda.

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