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Nomina Annuale del Medico Competente a Torino

In molte aziende, sottoposte ad un certo livello di rischio, diviene essenziale la figura del Medico Competente Specialista in Medicina del Lavoro.

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Quando è obbligatoria la Nomina del Medico Competente

La nomina annuale del Medico Competente va effettuata dal Datore di Lavoro in ottemperanza al D.Lgs. 81/08, il quale prevede la suddetta Nomina in tutti i casi in cui i Lavoratori siano sottoposti a dei particolari rischi per la propria Salute, come ad esempio:

La presenza del Medico Competente in Azienda

La presenza del Medico Competente in Azienda è richiesta almeno in 2 momenti particolari:

Il primo riguarda la collaborazione con il Datore di Lavoro volta ad analizzare e individuare i rischi professionali presenti sul luogo di lavoro, così da valutarli e stabilire quali siano le procedure di prevenzione più adeguate e quale tipo di Sorveglianza Sanitaria sia necessaria.

L’altro momento è relativo all’esecuzione stessa della Sorveglianza Sanitaria, qualora essa fosse richiesta e obbligatoria per i rischi specifici aziendali.

Attenzione: In assenza della figura del Medico Competente queste valutazioni dovranno essere attuate dal Datore di Lavoro, che difficilmente ha tutte le competenze necessarie, mettendo a rischio il personale e incorrendo in possibili sanzioni. L’inosservanza del decreto comporta un’ammenda che può arrivare fino ai 10.000 euro.

Caratteristiche del servizio di Nomina Annuale

GDM provvederà a scegliere il Professionista più adeguato alla situazione aziendale e che conosca i rischi presenti nelle lavorazioni quotidiane dell’Azienda cliente. Tutte le incombenze burocratiche verranno gestite direttamente dai nostri Professionisti senza che il Datore di Lavoro o i Dirigenti se ne debbano occupare.

La Nomina è l’atto formale attraverso il quale il Datore di Lavoro designa come Medico Competente aziendale uno dei nostri Professionisti, selezionato in base alle caratteristiche e alle esigenze dell’Azienda.

Offriamo anche il servizio di Nomina annuale con funzione di coordinamento (più Medici Competenti nominati per la stessa Azienda), essenziale per Aziende con più unità produttive nel territorio che vogliono centralizzare il servizio di Sorveglianza Sanitaria in un unico partner affidabile.

Nomina di più Medici Competenti

Il Datore di Lavoro, come previsto dall’art. 39 del D.Lgs. 81/08, può nominare più Medici Competenti, a patto che tra tutti venga individuato un Medico Competente Coordinatore. Gli altri saranno nominati in qualità di coordinati. La nomina di ogni singolo medico deve riportare chiaramente se svolgerà la funzione di coordinatore o di coordinato.

Perché rivolgersi a GDM per la Nomina del Medico Competente

GDM, da anni e attraverso i Medici Competenti con cui collabora, gestisce ed eroga il servizio a favore delle aziende clienti dislocate su tutto il territorio nazionale, sia in ambito di coordinatori che di coordinamento.

I nostri servizi sono personalizzati e costruiti sulle esigenze di ogni cliente, così da garantire la massima soddisfazione. Per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei propri Lavoratori e per mettersi in regola con le normative vigenti, non vi è miglior soluzione che affidarsi a GDM.

Come funziona

Ti affianchiamo dalla richiesta alla consegna in tre passaggi chiari, senza sorprese.

1

Analisi e sopralluogo

Raccogliamo le informazioni sulla tua realtà aziendale, mansioni e rischi. Ti guidiamo nel capire quali sono gli obblighi applicabili alla tua impresa.

2

Redigiamo la nomina del Medico Competente

Prepariamo tutta la documentazione necessaria: nomina, comunicazione ai Lavoratori, protocollo sanitario. L’Azienda deve solo firmare.

3

Visite mediche e rinnovi

Organizziamo le tue visite mediche, consegniamo i certificati di idoneità e ti ricordiamo i futuri rinnovi con proposte di data e orario per il rinnovo.

Perché scegliere GDM

Documenti validi in tutta Italia

Accreditamento Regione Piemonte n. 1479/001. Documenti e attestati riconosciuti su tutto il territorio nazionale.

Oltre 1000 aziende seguite in Piemonte

Da oltre 15 anni affianchiamo imprese di ogni dimensione in tutta la provincia di Torino. Piccole realtà, studi professionali e grandi industrie.

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Sicurezza sul lavoro, Medicina del Lavoro, formazione, certificazioni e documenti obbligatori: gestiamo ogni adempimento con un solo referente dedicato.

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Domande frequenti

La Nomina è l’atto formale, redatto per iscritto, mediante il quale il Datore di Lavoro conferisce l’incarico al Medico Competente al fine di effettuare le attività di Medicina del Lavoro finalizzate alla Sorveglianza Sanitaria dei Lavoratori. La si può definire come un contratto tra l’Azienda e il Professionista.
La nomina è obbligatoria nel caso in cui venga richiesto dalla Valutazione dei Rischi effettuata ai sensi dell’art. 28 del D.Lgs. 81/08, ossia in presenza di rischio Rumore, Vibrazioni, Chimico, Movimentazione Manuale dei Carichi, Videoterminali per 20 o più ore alla settimana.
Come previsto dalla normativa, solo il Datore di Lavoro può nominare il Medico del Lavoro. La designazione non è delegabile a terzi.
La durata della Nomina è di norma annuale, ma essendo un contratto tra le parti è possibile concordare una durata differente.
Sì, come previsto dall’art. 39 del D.Lgs. 81/08, nel caso di aziende con più unità produttive o gruppi di imprese che fanno capo allo stesso Datore di Lavoro. In tal caso è necessario individuare un Medico Competente Coordinatore.
È fondamentale che il documento riporti i dati del Datore di Lavoro e dell’Azienda, la Sede Legale e le Sedi Operative, gli obblighi previsti dalla Legge per il Medico Competente, il luogo di custodia delle cartelle sanitarie e la durata del contratto, oltre alle firme del Datore di Lavoro e del Medico Competente.

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