Piano di Emergenza sul Lavoro (PEM) Torino

Cos’è il Piano di Emergenza (PEM)

Il Piano di Emergenza sul Lavoro (PEM) è uno strumento operativo — documentato in forma accessibile a tutti i Lavoratori — che contiene le istruzioni necessarie per affrontare situazioni di emergenza di qualsiasi tipo.

Quando un evento di rischio supera la capacità di contenimento, tutte le attività devono cessare immediatamente, gli impianti devono essere messi in sicurezza ove possibile e deve avvenire l’evacuazione rapida lungo percorsi di fuga predeterminati verso un punto sicuro.

Quando è obbligatorio il PEM?

La compilazione del PEM è legalmente obbligatoria per le aziende con più di 10 Lavoratori, compresi i luoghi aperti al pubblico che possono ospitare contemporaneamente più di 50 persone.

Oltre all’obbligo di legge, il PEM rappresenta uno strumento fondamentale per garantire la massima sicurezza negli ambienti di lavoro. Il documento nasce dalla premessa che il rischio zero è matematicamente impossibile.

Considerazioni sociali, giuridiche ed etiche impediscono di accettare l’occupazione di ambienti di lavoro senza le dovute protezioni previste dal PEM. Il Piano deve comprendere:

• Attività antincendio per le emergenze legate al fuoco
• Procedure di evacuazione per gli occupanti del luogo di lavoro
• Istruzioni per chiamare immediatamente i Vigili del Fuoco con informazioni chiare sui rischi

Tra le valutazioni specifiche da considerare vi sono:

• Valutazione del rischio incendio
• Valutazione del rischio affollamento
• Valutazione del rischio elettrico

Un’accurata documentazione dei rischi (DVR) risulta fondamentale per lo sviluppo efficace del PEM.

Obiettivi del PEM

Gli obiettivi del Piano di Emergenza comprendono:

• Prevenire o limitare i pericoli per le persone
• Coordinare gli interventi del personale e le operazioni, definendo i comportamenti richiesti ai Lavoratori per la salvaguardia della propria sicurezza e di quella altrui
• Identificare con precisione le persone e assegnare le responsabilità nella fase di emergenza

Quando i pericoli non possono essere eliminati o mitigati, la riduzione del rischio avviene attraverso:

• Riorganizzazione ambientale per ridurre le distanze tra occupanti e uscite
• Riduzione della lunghezza dei percorsi di fuga
• Creazione di ulteriori uscite di sicurezza

Tipologie di PEM

Esistono due tipologie di Piano di Emergenza:

• PEM Interno: affronta tutte le possibili emergenze all’interno degli ambienti di lavoro ordinari, analizzando i luoghi dove si svolgono le attività lavorative quotidiane
• PEM Esterno: affronta i rischi originati all’esterno del luogo di lavoro

La stesura del piano si divide in due sezioni distinte:

• Prima sezione: descrive i luoghi di lavoro, le attività svolte e il numero di Lavoratori coinvolti
• Seconda sezione: illustra le contromisure da applicare quando si verificano situazioni di emergenza durante la normale attività lavorativa

Fasi della compilazione del PEM

La consulenza GDM per l’elaborazione del PEM prevede:

• Sopralluogo preliminare: ispezione specialistica del sito, analisi dei sistemi di sicurezza e delle vie di fuga
• Analisi delle vie di fuga: individuazione di tutti i percorsi di fuga disponibili e del posizionamento di macchinari e criticità
• Sviluppo planimetrie: quando necessario, revisione e sviluppo delle planimetrie dell’edificio
• Verifica sistemi di sicurezza: il professionista analizza tutti i sistemi di sicurezza verificandone l’utilità in caso di emergenza
• Assegnazione ruoli: vengono designati i Lavoratori con responsabilità specifiche nella fase di emergenza

Richiedi il Piano di Emergenza sul Lavoro

GDM affianca il Datore di Lavoro nell’elaborazione del PEM, necessario per aziende con più di 10 Lavoratori o in grado di ospitare più di 50 persone contemporaneamente, dove il rischio incendio è medio/elevato e per realtà complesse che necessitano di sviluppo planimetrico con indicazione delle vie di fuga e delle misure antincendio.

Per raggiungere piani efficaci in tempi rapidi è necessario consultare specialisti della Sicurezza sul Lavoro con ampia esperienza professionale, come quelli di GDM.