Visite mediche preventive e periodiche di idoneità alla mansione
presso le nostre sedi operative e presso l’Azienda cliente
La Sorveglianza Sanitaria sui Lavoratori Dipendenti è uno dei principali aspetti inerenti alla Sicurezza sul Lavoro. La Legge stabilisce che i Lavoratori debbano essere periodicamente sottoposti a delle specifiche Visite Mediche, obbligatorie per l’Azienda sia per tutelare la salute dei propri Lavoratori, sia per non incorrere in sanzioni amministrative.
GDM eroga il servizio completo di Visite Mediche del Lavoro per le aziende torinesi dalla sede operativa di Torino in Corso Regina Margherita 292/D e dalla sede principale di Chivasso. Il nostro Medico Competente viene assegnato in base al settore specifico, garantendo continuità e competenza su ogni tipologia di visita medica obbligatoria.
Cosa facciamo concretamente per te:
Tutte le visite mediche obbligatorie previste dal D.Lgs. 81/08, erogate presso le nostre sedi o direttamente nella tua azienda.
Volta ad accertare l’idoneità alla mansione prima dell’assunzione, al fine anche di escludere fin da subito limitazioni alla mansione specifica. Eseguire la visita prima dell’assunzione consente al Lavoratore, e all’Azienda, di comprendere se lo stato di salute è compatibile con l’attività che andrà a svolgere, senza obbligarsi reciprocamente in forza a un contratto di lavoro.
Necessaria a controllare lo stato di Salute del dipendente con il fine di valutare l’idoneità di quest’ultimo per la mansione che dovrà svolgere.
Necessaria per verificare lo stato di Salute del dipendente e la sua idoneità lavorativa. Di norma ha cadenza annuale, ma il Medico Competente può stabilire una periodicità diversa per Lavoratori esposti a rischi particolari.
Può essere richiesta dal Lavoratore per accertare le proprie condizioni di salute in relazione all’attività lavorativa svolta.
Obbligatoria quando le responsabilità lavorative cambiano significativamente, creando esposizione a nuovi rischi o a livelli di rischio differenti.
Precedente al ritorno al lavoro, obbligatoria se l’assenza del Lavoratore ha superato i 60 giorni continuativi, nel caso di infortunio o malattia. Tale obbligo vale sia per assenze da infortunio sia per assenze da malattia (mutua).
Necessaria per le madri che scelgono di lavorare durante l’ottavo e nono mese di gravidanza, al fine di utilizzare i mesi relativi all’assenza per maternità dopo il parto.
Il D.L. 159/2025 ha introdotto una nuova fattispecie di visita medica, aggiunta all’art. 41 del D.Lgs. 81/2008 (lettera e-quater): la visita a richiesta del Datore di Lavoro per ragionevole motivo, finalizzata principalmente all’accertamento dell’uso di alcol e sostanze stupefacenti/psicotrope.
Nota operativa GDM: l’efficacia giuridica di questa visita dipenderà dall’adeguata definizione di procedure operative (auspicabilmente tramite Accordi Stato-Regioni o linee guida istituzionali) che uniformino le condizioni di attivazione e di esecuzione dell’accertamento. Il nostro team accompagna il Datore di Lavoro nella corretta impostazione procedurale e nell’esecuzione dell’accertamento.
Importante: I costi delle visite mediche e dei relativi accertamenti devono essere sostenuti esclusivamente dal Datore di Lavoro. Non è possibile richiedere al Lavoratore di sostenere i costi o una sua parziale partecipazione, come previsto dal D.Lgs. 81/08.
Organizzare le visite mediche del lavoro per la tua azienda è semplice. Ci occupiamo di tutto in 3 passaggi.
Dicci quanti Lavoratori hai e in che settore operi. Analizziamo la tua situazione gratuitamente.
Ti forniamo il Medico Competente da nominare, pianifichiamo le visite nella nostra sede di Torino oppure nella tua azienda.
Ricevi certificati di idoneità e documentazione completa. Gestiamo le scadenze per te.
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Non ti vendiamo visite mediche. Ti togliamo un problema.
Nomina del medico, protocollo sanitario, comunicazioni ASL Città di Torino: ci pensiamo noi dall'inizio alla fine.
Le visite le facciamo nella nostra sede più vicina a te o direttamente nella tua azienda. Nessuna giornata persa.
L'ASL Città di Torino controlla con regolarità.
Monitoriamo ogni scadenza e ti avvisiamo in anticipo. Non rischi mai di trovarti scoperto.
Parli sempre con la stessa persona. Niente centralini, niente rimbalzi. Chiamaci e rispondiamo.
Sede a Torino significa nessuna attesa. Dalla presa in carico alle prime visite in pochi giorni.
Il D.Lgs. 81/08 parla chiaro: se nella tua azienda ci sono rischi per la salute, la sorveglianza sanitaria è un obbligo, non una scelta.
Fonti: Dipartimenti di Prevenzione ASL Piemonte (SPreSAL) – Rapporto attività 2024; Ispettorato Nazionale del Lavoro – Rapporto annuale 2024
Per mancata nomina del Medico Competente o sorveglianza sanitaria non effettuata. Per ogni Lavoratore non visitato.
In caso di gravi e reiterate violazioni, l'organo di vigilanza può sospendere l'attività imprenditoriale.
In caso di infortunio o malattia professionale senza sorveglianza sanitaria attiva, il Datore di Lavoro risponde personalmente.
Nella prima area metropolitana industriale d'Italia, i controlli sulle aziende sono frequenti e capillari.
La buona notizia? Mettersi in regola è più semplice e veloce di quanto pensi. E noi siamo già qui a Torino.
Recensioni verificate dai nostri clienti su Google.
“Abbiamo avuto il piacere di affidarci alla GDM per la gestione delle visite mediche dei nostri dipendenti e possiamo ritenerci pienamente soddisfatti.”
“Ottima azienda, seria, professionale e preparata. Risponde a qualsiasi esigenza in brevissimo tempo.”
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Organizziamo le visite mediche del lavoro presso la tua sede o nelle sedi GDM.
Da più di 15 anni affianchiamo imprese di ogni dimensione in provincia di Torino: piccole realtà, studi professionali, grandi industrie.
Sicurezza, Medicina del Lavoro, formazione, certificazioni e documenti obbligatori gestiti con un consulente dedicato.
Analisi delle esigenze, sopralluogo e preventivo senza impegno. Monitoriamo noi le scadenze: ti avvisiamo prima che un documento scada.
Siamo a Torino in Corso Regina Margherita 292/D. Contattaci per un preventivo gratuito.
oppure chiama direttamente: 011 919 6268
Le risposte alle domande più comuni delle aziende torinesi.
Le visite mediche vengono erogate presso le Città e le Province di Torino, Cuneo, Genova e Milano, oltre che presso le città di Chivasso, Bra e Mondovì. Eroghiamo il servizio anche presso altre città, previo accordo con l’azienda cliente.
Il Lavoratore appena assunto deve effettuare la visita medica entro e non oltre 60 giorni, fermo restando che in tale periodo non può essere esposto a rischi per i quali è obbligatoria la visita medica. È prassi sottoporre a visita medica il Lavoratore fin da subito, meglio se prima dell’assunzione.
Mediamente in circa 3 giorni siamo in grado di soddisfare una richiesta di visita medica, eseguendo l’attività presso le nostre sedi di competenza.
Sì, facciamo le visite mediche del lavoro anche presso l’Azienda. Dipende dal numero di dipendenti e Lavoratori da visitare e dalla presenza di locali idonei.
I costi devono essere sostenuti esclusivamente dal Datore di Lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/08. Non è possibile richiedere al Lavoratore di sostenere i costi o una sua parziale partecipazione.
Il Medico Competente compila la cartella sanitaria con tutti i dati anagrafici e occupazionali, la parte anamnestica, lavorativa e relativa allo stato di salute, oltre ai parametri individuati. Il Lavoratore viene sottoposto a tutti gli esami e accertamenti previsti nel Piano Sanitario di mansione.
Siamo a Torino in Corso Regina Margherita 292/D. Ti richiamiamo entro 24 ore.
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