Chi decide quali Dispositivi di Protezione Individuale devono essere forniti ai Lavoratori?

La decisione sui Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) da fornire ai Lavoratori spetta al Datore di Lavoro, come stabilito dal D.Lgs. 81/2008. Questa scelta è il risultato di un'accurata valutazione di tutti i Rischi presenti negli ambienti di lavoro, non eliminabili o riducibili con misure collettive. Il processo di selezione dei DPI è parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Il Datore di Lavoro si avvale della consulenza del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e, per gli aspetti sanitari, del Medico Competente, oltre a consultare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). I DPI selezionati devono essere idonei a proteggere dal Rischio specifico, conformi alle normative tecniche vigenti e compatibili tra loro. L'obbligo di fornire DPI appropriati e di garantirne l'efficienza è un aspetto fondamentale della Sicurezza sul Lavoro, la cui inosservanza comporta sanzioni per il Datore di Lavoro.