Il comportamento abituale dei Lavoratori che non utilizzano i DPI deve essere prevenuto dal Datore di Lavoro?

Il comportamento abituale dei Lavoratori che non utilizzano i DPI deve essere prevenuto dal Datore di Lavoro, poiché rientra tra le imprudenze prevedibili nell’organizzazione del lavoro. La tolleranza di prassi scorrette indica una carenza del sistema di controllo e vigilanza. Il Datore di Lavoro è tenuto a intervenire con misure organizzative, informative e di vigilanza continua per evitare che tali comportamenti si consolidino. La Prevenzione delle prassi pericolose è un elemento chiave della tutela della salute e Sicurezza, come evidenziato dalle attività di GDM Sanità nella Sicurezza sul Lavoro a Torino.