Il Datore di Lavoro è tenuto a fornire DPI idonei anche in presenza di esigenze specifiche dei Lavoratori?

Il Datore di Lavoro è tenuto a fornire DPI idonei anche in presenza di esigenze specifiche dei Lavoratori quando tali esigenze incidono sull’effettiva Protezione dai Rischi professionali. La Valutazione dei Rischi deve considerare non solo la mansione svolta, ma anche le condizioni soggettive prevedibili, come l’uso di occhiali da vista o altre caratteristiche personali che rendono inidoneo un DPI standard. In questi casi il Datore di Lavoro deve individuare e mettere a disposizione dispositivi compatibili, capaci di garantire la stessa efficacia protettiva. L’obbligo di adeguare i DPI rientra in una gestione preventiva strutturata, coerente con l’approccio promosso da GDM Sanità nella Sicurezza sul Lavoro a Torino.