Il Datore di Lavoro può non fornire i DPI se ritiene che il Rischio sia assente?

Il Datore di Lavoro non può omettere la fornitura dei DPI basandosi su una valutazione soggettiva dell’assenza di Rischio. I dispositivi di Protezione devono essere forniti ogni volta che, in relazione alle attività svolte, esistono Rischi prevedibili per la salute e la Sicurezza dei Lavoratori. La Valutazione dei Rischi deve essere preventiva e concreta, e non può essere esclusa solo perché un evento dannoso non si è ancora verificato. L’assenza di DPI adeguati, a fronte di Rischi connessi alla mansione, rappresenta una carenza nelle misure di tutela e può avere conseguenze rilevanti. La consapevolezza dell’importanza dei DPI viene rafforzata anche attraverso i percorsi di Formazione in Sicurezza sul Lavoro a Torino proposti da GDM Sanità.