Il DVR deve essere disponibile in azienda o può essere conservato solo in formato digitale?

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), ai sensi del D.Lgs. 81/2008, può essere conservato sia in formato cartaceo che digitale. La normativa non impone un formato esclusivo, ma ne richiede l'immediata disponibilità e consultabilità presso l'unità produttiva di riferimento. La conservazione digitale è ammessa a condizione che siano garantite l'inalterabilità e la pronta consultazione del documento da parte degli organi di vigilanza e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Sono necessari sistemi di archiviazione sicuri che assicurino integrità e accessibilità immediata, come chiarito dall'Interpello n. 1/2014. Il Datore di Lavoro deve assicurare la costante accessibilità del DVR per la Prevenzione. La mancata disponibilità immediata, a prescindere dal formato, costituisce violazione degli obblighi di Sicurezza sul Lavoro e comporta sanzioni penali ai sensi dell'Art. 55, comma 5, lettera a) del D.Lgs. 81/2008.