Il DVR deve prevedere misure specifiche per Lavoratori con disabilità o limitazioni temporanee?

Il DVR deve prevedere misure specifiche per Lavoratori con disabilità o limitazioni temporanee quando le condizioni di salute interagiscono con l’ambiente di lavoro creando Rischi aggiuntivi. La valutazione deve individuare in modo puntuale le situazioni in cui spazi, attrezzature o procedure non sono adeguate e definire misure di Prevenzione e Protezione mirate. Queste possono includere adattamenti delle postazioni, modifiche organizzative, utilizzo di ausili o tecnologie e procedure operative differenziate. L’obiettivo non è creare documenti separati, ma integrare nel DVR misure efficaci e verificabili. In questo ambito, GDM Sanità offre supporto specialistico nei servizi di Sicurezza sul Lavoro a Torino per una gestione corretta e conforme.