È possibile impiegare Lavoratori somministrati senza un DVR specifico?

Non è possibile impiegare Lavoratori somministrati in assenza di un DVR che valuti in modo effettivo e specifico i Rischi a cui essi sono esposti. La mancanza di una valutazione adeguata comporta l’illegittimità del ricorso alla somministrazione, con conseguenze rilevanti anche sul piano del rapporto di lavoro. Il DVR deve essere predisposto prima dell’inizio dell’attività e non può essere sanato successivamente all’impiego del Lavoratore. La corretta gestione di questi obblighi è centrale nelle attività di GDM Sanità dedicate alla Sicurezza sul Lavoro a Torino.