La Formazione sulla Sicurezza svolta fuori dall’orario normale è considerata orario di lavoro?

Sì, la Formazione sulla Sicurezza svolta fuori dall’orario normale è comunque considerata orario di lavoro. Ciò che rileva non è la collocazione temporale abituale, ma il fatto che il Lavoratore sia a disposizione del Datore di Lavoro per adempiere a un obbligo legale. La Formazione rientra quindi a pieno titolo nell’orario di lavoro, con tutte le tutele conseguenti. Al netto di questo, se la Formazione avviene fuori orario, deve essere retribuita come lavoro straordinario (o recuperata, a seconda del CCNL) Questo principio evita che la Formazione diventi un’attività accessoria o penalizzante per il Lavoratore. La corretta qualificazione del tempo formativo è uno degli elementi centrali della cultura della Prevenzione promossa da GDM Sanità attraverso la Formazione in Sicurezza sul Lavoro a Torino.