La Formazione sulla Sicurezza può essere erogata da un consulente esterno all’azienda?

Sì, la Formazione sulla Sicurezza può essere erogata da un consulente esterno. Il D.Lgs. 81/2008, art. 37, obbliga il Datore di Lavoro ad assicurare la Formazione e l'Addestramento dei Lavoratori, consentendo l'affidamento a soggetti esterni qualificati. Tale modalità è pienamente legittima, purché siano rispettati tutti i requisiti normativi previsti. Il consulente esterno deve possedere i requisiti di qualificazione previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 per i "docenti formatori". Questi includono esperienza didattica e professionale in salute e Sicurezza sul lavoro, essenziale per garantire l'efficacia dell'erogazione. Il Datore di Lavoro ha l'obbligo di verificare tali qualifiche. Il Datore di Lavoro, pur avvalendosi di professionisti esterni per la Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro, mantiene la responsabilità primaria sull'organizzazione e sull'efficacia complessiva della Formazione. Ciò implica la definizione dei contenuti specifici basati sul Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), la verifica dell'apprendimento e l'aggiornamento, garantendo il rispetto degli adempimenti normativi.