La gestione dei casi di ebbrezza si applica anche ai Lavoratori che non svolgono mansioni a Rischio?

Sì, la gestione dei casi di ebbrezza si applica anche ai Lavoratori che non svolgono mansioni a Rischio. La presenza di un Lavoratore in evidente stato di ebbrezza o intossicazione acuta da alcol è considerata comunque una situazione di emergenza, indipendentemente dalla mansione svolta. In tali casi devono essere adottate misure di tutela, come l’allontanamento temporaneo dal lavoro, per prevenire comportamenti inadeguati o pericolosi. Solo nel caso di mansioni a Rischio è previsto il coinvolgimento del Medico Competente per gli accertamenti sanitari, ma le misure organizzative di gestione si estendono a tutti i Lavoratori. Questo approccio è coerente con le procedure di Sicurezza sul Lavoro a Torino adottate da GDM Sanità.