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I DPI devono essere personalizzati per ciascun Lavoratore?

La necessità di personalizzazione dei Dispositivi di Protezione Individuale dipende strettamente dal tipo di Protezione richiesta e dalle specifiche caratteristiche fisiche del singolo Lavoratore.

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I DPI devono essere personalizzati per ciascun Lavoratore?

Sì, i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) devono essere adeguati a ciascun Lavoratore. L'Art. 76, comma 2, lett. c) del D.Lgs. 81/2008 prescrive che siano "adeguati all'utilizzatore secondo le sue esigenze ergonomiche o di salute". Ciò implica idoneità per taglia, conFormazione fisica e requisiti individuali, garantendo Protezione e comfort, non necessariamente "su misura". Il Datore di Lavoro, in base al Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e con il supporto di RSPP e Medico Competente, seleziona e fornisce DPI adeguati. Le caratteristiche antropometriche sono essenziali: ad esempio, calzature di taglia esatta o maschere respiratorie con test di adattamento (fit test) per la tenuta ermetica. L'obiettivo è garantire la funzionalità del DPI, riducendo i Rischi e promuovendo la Sicurezza sul Lavoro. Il Datore di Lavoro fornisce altresì Formazione e Addestramento specifici. Un DPI non adeguato compromette l'efficacia protettiva e l'accettazione, aumentando i Rischi di infortuni o malattie.

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