Il Datore di Lavoro deve verificare l’effettivo utilizzo dei DPI?

Sì, il Datore di Lavoro ha l'obbligo di verificare l'effettivo utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) da parte dei Lavoratori. Tale dovere è sancito dall'articolo 18, comma 1, lettere d) ed f) del D.Lgs. 81/2008, che impone di vigilare sull'osservanza delle disposizioni e sull'uso corretto dei DPI. Per adempiere, il Datore di Lavoro deve attuare controlli e supervisione, anche tramite Preposti o ispezioni periodiche. È fondamentale che i Lavoratori ricevano Formazione e inFormazione sull'uso, manutenzione e conservazione dei DPI, come previsto dall'articolo 77 del D.Lgs. 81/2008, per garantire la Sicurezza sul Lavoro. La mancata verifica espone il Datore di Lavoro a sanzioni penali (arresto o ammenda) ai sensi dell'articolo 55 del D.Lgs. 81/2008. L'obbligo non si esaurisce con la fornitura, ma richiede monitoraggio costante per l'efficacia delle misure preventive e la gestione dei Rischi.