Il Datore di Lavoro deve vigilare sull’operato dei soggetti delegati?

Sì, il Datore di Lavoro deve vigilare sull'operato dei soggetti delegati (Dirigenti, Preposti). La delega, pur trasferendo responsabilità operative, non lo esonera dalla responsabilità finale né dagli obblighi non delegabili (Valutazione dei Rischi, elaborazione DVR). Egli conserva la posizione di garante ultimo. Questa vigilanza si concretizza in un controllo continuo sull'adeguatezza ed efficacia delle azioni dei delegati. Implica verificare che adempiano ai compiti assegnati, fornendo risorse e poteri idonei, e monitorando l'attuazione delle misure preventive e protettive. L'omessa vigilanza può configurare responsabilità penale del Datore di Lavoro in caso di infortunio o malattia professionale, anche per negligenza del delegato. Una gestione efficace della Sicurezza sul Lavoro richiede un controllo proattivo e sostanziale sull'organizzazione.