Il Datore di Lavoro può nominare se stesso come addetto antincendio?

Sì, il Datore di Lavoro può nominare se stesso addetto antincendio, purché l'azienda o unità produttiva occupi fino a 5 Lavoratori. Questa facoltà è concessa dall'articolo 34, comma 1-bis, del D.Lgs. 81/2008, per svolgere i compiti di Prevenzione incendi e gestione delle emergenze. Per assumere tale funzione, deve frequentare corsi di Formazione specifici e aggiornamenti periodici (Art. 34, c. 2, D.Lgs. 81/2008). La Formazione deve essere adeguata al livello di Rischio dell'attività, conformemente al Decreto del Ministero dell'Interno 2 settembre 2021, che disciplina i requisiti per la designazione degli addetti al servizio antincendio. La designazione degli addetti antincendio è un obbligo non delegabile del Datore di Lavoro (Art. 18, c. 1, lett. b) e Art. 43, c. 1, lett. b) D.Lgs. 81/2008). Se assume l'incarico, deve garantire capacità e disponibilità, in linea con i principi di Sicurezza sul Lavoro. L'inosservanza di tali obblighi comporta sanzioni penali.