Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP?

Sì, il Datore di Lavoro può ricoprire direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi dell'Art. 34 del D.Lgs. 81/2008. È limitato a specifiche tipologie e dimensioni aziendali: fino a 30 Lavoratori artigiane/industriali; fino a 10 agricole/zootecniche; fino a 20 per pesca e altre. Richiede precise condizioni. L'incarico richiede la frequenza e il superamento di corsi di Formazione specifici, definiti dall'Accordo Stato-Regioni del 2025 e commisurati al settore di Rischio aziendale. Un aggiornamento quinquennale, con durata variabile per classe di Rischio, è obbligatorio per mantenere le competenze nella gestione della Sicurezza sul Lavoro. Anche come RSPP, il Datore di Lavoro deve adempiere a tutte le funzioni previste dall'Art. 33 D.Lgs. 81/2008, inclusa valutazione Rischi e misure di Prevenzione. La scelta non altera le sue responsabilità non delegabili (valutazione Rischi, nomina Medico Competente), rimanendo garante di salute e Sicurezza.