Il Preposto può rifiutare l’incarico?

Il Preposto è definito dall'Art. 2, comma 1, lett. e) del D.Lgs. 81/2008 come chi sovrintende l'attività lavorativa e ne controlla l'esecuzione. La sua qualifica e gli obblighi (Art. 19 D.Lgs. 81/2008) derivano dall'effettivo svolgimento delle mansioni di supervisione, anche senza nomina formale. Il D.Lgs. 81/2008 non prevede il diritto esplicito del Lavoratore di rifiutare l'incarico di Preposto. L'attribuzione delle mansioni che lo configurano rientra nel potere direttivo del Datore di Lavoro. Una contestazione riguarda le mansioni, non la rinuncia agli obblighi di Sicurezza sul Lavoro che ne derivano. Un rifiuto ingiustificato dell'incarico o delle mansioni di supervisione può configurare un'inadempienza contrattuale. Le responsabilità del Preposto sono intrinseche al ruolo e alla funzione di controllo; non possono essere declinate se si svolgono le attività che le comportano.