Il RLS deve essere formato anche se non svolge attività operative?

Sì, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) deve obbligatoriamente ricevere una Formazione specifica. L'articolo 37, comma 10, del D.Lgs. 81/2008 impone questo obbligo indipendentemente dalle attività operative svolte dal RLS. La sua funzione è di rappresentanza dei Lavoratori su tutti gli aspetti di salute e Sicurezza, richiedendo competenze dedicate. Questa Formazione è essenziale per esercitare le attribuzioni del RLS: consultazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), accesso ai luoghi di lavoro e promozione della Prevenzione. Il percorso è mirato al ruolo, non alle mansioni, coprendo Rischi aziendali specifici, misure preventive e protettive, e la legislazione vigente in materia. Il Datore di Lavoro ha l'obbligo di assicurare e coprire i costi della Formazione iniziale e del suo aggiornamento periodico, con durata e contenuti minimi previsti dalla normativa e dagli Accordi Stato-Regioni. Un'efficace Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro per il RLS è fondamentale per la tutela della salute e Sicurezza in azienda.