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Il RLS può richiedere informazioni sui Rischi presenti in azienda?

L'accesso alle informazioni sui Rischi aziendali è uno dei diritti fondamentali del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, previsto dalla normativa vigente.

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Il RLS può richiedere informazioni sui Rischi presenti in azienda?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha il diritto esplicito di richiedere e ricevere informazioni complete sui Rischi aziendali. Questo diritto è sancito dall'articolo 50, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/2008, il quale obbliga il Datore di Lavoro a fornire al RLS la documentazione sulla Valutazione dei Rischi e le misure di Prevenzione e Protezione adottate. Il Datore di Lavoro deve rendere disponibile il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), informazioni su sostanze pericolose, dati aggregati della sorveglianza sanitaria e dati su infortuni e malattie professionali. La consultazione del RLS è obbligatoria per la programmazione e verifica delle misure preventive. L'accesso a tali informazioni è fondamentale affinché il RLS possa esercitare il proprio ruolo di rappresentanza e proposta, contribuendo al miglioramento della Sicurezza sul Lavoro. La mancata o incompleta fornitura di questi dati da parte del Datore di Lavoro costituisce una violazione sanzionabile ai sensi del D.Lgs. 81/2008.

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