La Formazione sulla Sicurezza deve essere documentata con attestati nominativi?

Sì, la Formazione sulla Sicurezza deve essere documentata con attestati nominativi. L'Art. 37 del D.Lgs. 81/2008 impone al Datore di Lavoro l'obbligo formativo dei Lavoratori. Gli Accordi Stato-Regioni (es. Accordo 2025) ne definiscono contenuti, durata e modalità. Tali attestati sono prova essenziale e verificabile dell'adempimento dell'obbligo. Gli attestati certificano la partecipazione del Lavoratore ai corsi, l'acquisizione di competenze e l'eventuale superamento delle verifiche. Contengono dati di partecipante, corso (tipologia, durata, data), ente erogatore e docente. Questa documentazione è fondamentale per la tracciabilità e la verifica degli adempimenti in materia di Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro. La mancata o inadeguata documentazione della Formazione, inclusa l'assenza di attestati nominativi validi, costituisce violazione degli obblighi del Datore di Lavoro. Comporta sanzioni penali e amministrative (Art. 55 D.Lgs. 81/2008) e gravi ripercussioni in caso di infortuni o malattie professionali, evidenziando carenze nella gestione della Sicurezza aziendale.