La Formazione sulla Sicurezza deve essere registrata in un registro aziendale?

La Formazione sulla Sicurezza deve essere documentata dal Datore di Lavoro. Il D.Lgs. 81/2008, pur non prevedendo un "registro aziendale" specifico, all'Articolo 37 impone l'obbligo di fornire e aggiornare la Formazione a Lavoratori, Dirigenti e Preposti. La prova di tale adempimento è fondamentale per la conformità normativa. La documentazione deve attestare l'effettiva erogazione e fruizione. È essenziale che includa data, durata, contenuti, nominativi dei partecipanti e docenti, oltre all'esito della verifica dell'apprendimento, se prevista. Questi dati sono cruciali per dimostrare la conformità agli Accordi Stato-Regioni e alle normative vigenti. La conservazione di tale documentazione è indispensabile per il Datore di Lavoro per dimostrare di aver ottemperato agli obblighi di Legge in caso di controlli da parte degli organi di vigilanza. Costituisce prova dell'adeguatezza delle misure di Prevenzione e della corretta gestione della Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro. La sua assenza o incompletezza può comportare sanzioni.