La sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti i Lavoratori?

La sorveglianza sanitaria non è obbligatoria per tutti i Lavoratori indistintamente, ma solo per coloro per i quali la Valutazione dei Rischi (DVR) ha evidenziato la necessità di tale misura preventiva. Questa necessità scaturisce dalla presenza di specifici Rischi professionali per la salute, come definiti dal D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche, che possono compromettere l'integrità psicofisica del Lavoratore. L'obbligo di sottoporre i Lavoratori a sorveglianza sanitaria è stabilito dall'articolo 41 del D.Lgs. 81/2008, che ne definisce le finalità e le modalità. Il Datore di Lavoro, in collaborazione con il Medico Competente, è tenuto ad attuarla qualora i Rischi presenti nell'ambiente di lavoro lo richiedano, ad esempio per esposizione ad agenti chimici, fisici, biologici, movimentazione manuale dei carichi o mansioni particolari. Il Medico Competente esprime i giudizi di idoneità alla mansione specifica. La finalità principale della sorveglianza sanitaria è la tutela della salute e della Sicurezza dei Lavoratori, verificando l'idoneità alla mansione specifica e prevenendo l'insorgenza di malattie professionali. Questa attività, parte integrante della più ampia gestione della Medicina del Lavoro aziendale, è pertanto mirata e non universale, concentrandosi sui profili di Rischio individuati dal DVR.