Le visite mediche devono essere ripetute in caso di cambio mansione?

Sì, le visite mediche devono essere ripetute in caso di cambio mansione che comporti l'esposizione a Rischi diversi o maggiori rispetto a quelli precedentemente valutati. L'obbligo è sancito dall'articolo 41, comma 2, lettera e) del Decreto Legislativo 81/2008, che prevede specificamente la "visita medica in occasione del cambio mansione". Questa visita, a cura del Medico Competente e su richiesta del Datore di Lavoro, è finalizzata a verificare l'idoneità del Lavoratore alla nuova mansione specifica, tenendo conto dei Rischi professionali ad essa associati e delle condizioni di salute del Lavoratore. Il Datore di Lavoro deve richiedere tempestivamente tale accertamento prima che il Lavoratore sia adibito alle nuove attività, garantendo una corretta gestione della Medicina del Lavoro. L'idoneità alla nuova mansione deve essere espressa dal Medico Competente mediante giudizio specifico, che può essere di idoneità, idoneità con prescrizioni o limitazioni, inidoneità temporanea o inidoneità permanente. Senza tale giudizio, il Datore di Lavoro non può adibire il Lavoratore alla mansione modificata, pena l'applicazione delle sanzioni previste dall'articolo 55 del D.Lgs. 81/2008.