Quali obblighi ha il Datore di Lavoro in presenza di un Lavoratore in stato di ebbrezza?

In presenza di un Lavoratore in stato di ebbrezza o di intossicazione acuta da alcol, il Datore di Lavoro ha specifici obblighi di intervento. Deve attivare le misure previste per la gestione delle situazioni di emergenza, tutelando la Sicurezza del Lavoratore interessato e degli altri presenti. Il Datore di Lavoro, anche tramite Dirigenti o Preposti incaricati, deve valutare la situazione e adottare provvedimenti immediati, che possono includere l’allontanamento temporaneo dal lavoro e, se necessario, l’accompagnamento del Lavoratore presso il proprio domicilio, o la richiesta di intervento al numero unico di emergenza se la condizione di salute è compromessa a tal punto da dovere ricevere assistenza medica. Nei casi in cui il Lavoratore svolga mansioni a Rischio, è inoltre prevista la segnalazione al Medico Competente per le valutazioni di competenza. La gestione corretta di tali obblighi è parte dei servizi di Sicurezza sul Lavoro a Torino offerti da GDM Sanità.