Il Lavoratore può essere obbligato a partecipare a corsi di Formazione sulla Sicurezza fuori dall’orario di lavoro?

Il Lavoratore può essere obbligato a partecipare a corsi di Formazione sulla Sicurezza anche se organizzati fuori dall’orario ordinario, purché la Formazione rientri a tutti gli effetti nell’orario di lavoro. A questo proposito va specificato che se la Formazione avviene fuori orario, deve essere retribuita come lavoro straordinario (o recuperata, a seconda del CCNL) La partecipazione non è facoltativa, perché la Formazione rappresenta un dovere collegato alla tutela della salute e della Sicurezza, oltre che un diritto. L’organizzazione al di fuori dell’orario abituale non legittima il rifiuto, se vengono rispettate le garanzie previste e la Formazione è considerata tempo di lavoro. Questo approccio rafforza l’effettività della Prevenzione e trova applicazione concreta nei percorsi di Formazione in Sicurezza sul Lavoro a Torino realizzati da GDM Sanità.