Quando deve essere effettuata la Formazione sulla Sicurezza per un nuovo assunto?

La Formazione sulla Sicurezza per un nuovo assunto è obbligatoria prima o contestualmente all'adibizione alle mansioni, come stabilito dall'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008. Il Datore di Lavoro deve assicurare che il Lavoratore riceva istruzione e Addestramento sui Rischi specifici dell'ambiente e delle mansioni prima di iniziare il lavoro, garantendo una Prevenzione immediata e consapevole. Il percorso formativo, definito dall'Accordo Stato-Regioni 2025, si articola in una parte "generale" (minimo 4 ore) e una "specifica" (da 4 a 12 ore), la cui durata dipende dal settore di Rischio aziendale (basso, medio, alto). I contenuti devono coprire concetti di Rischio, danno, Prevenzione, Protezione, organizzazione della Prevenzione aziendale, diritti e doveri, e pericoli specifici connessi alle mansioni. L'obbligo di garantire tale Formazione è inderogabile per il Datore di Lavoro, che ne assicura efficacia e aggiornamento. La mancata o insufficiente erogazione costituisce una violazione grave, sanzionata penalmente (arresto o ammenda) a suo carico. Una tempestiva e completa Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro è fondamentale per la tutela dei Lavoratori.