Quali requisiti deve avere una delega di funzioni per essere valida ai sensi del D.Lgs. 81/2008?

Affinché una delega di funzioni sia valida ai sensi del D.Lgs. 81/2008, deve rispettare requisiti stringenti sia formali sia sostanziali. La delega deve riguardare un ambito chiaramente delimitato e non l’intera gestione della Sicurezza aziendale. Inoltre, il soggetto delegato deve possedere competenze, professionalità ed esperienza adeguate al ruolo affidato. Devono essere attribuiti al delegato i poteri necessari di organizzazione, gestione, controllo e spesa, senza i quali la delega risulterebbe solo apparente. La conoscenza di questi requisiti è parte integrante dei percorsi informativi legati alla Sicurezza sul Lavoro a Torino diffusi da GDM Sanità.