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Il Datore di Lavoro è responsabile se i DPI non sono adeguati alle condizioni soggettive del Lavoratore?

La responsabilità del Datore di Lavoro si configura in base all'obbligo di valutare attentamente sia i Rischi generici che le specifiche condizioni fisiche e psicologiche dei dipendenti.

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Il Datore di Lavoro è responsabile se i DPI non sono adeguati alle condizioni soggettive del Lavoratore?

Il Datore di Lavoro è responsabile se i DPI non sono adeguati alle condizioni soggettive del Lavoratore, quando tale inadeguatezza è prevedibile e incide sulla Sicurezza. La responsabilità non viene meno se il dispositivo è formalmente previsto, ma risulta incompatibile con le reali condizioni di utilizzo, rendendolo di fatto inefficace. L’obbligo datoriale comprende la scelta di DPI concretamente idonei, la loro disponibilità e l’adeguamento in caso di variazioni significative delle condizioni di Rischio. Questo principio rafforza il ruolo della Valutazione dei Rischi personalizzata, centrale anche nei servizi di GDM Sanità per la Sicurezza sul Lavoro a Torino.

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