Medicina del Lavoro » Prestazioni Strumentali »
Alcol Test: Controlli Alcolimetrici nei luoghi di Lavoro

I controlli alcolimetrici nei luoghi di lavoro, nell'ambito della Sorveglianza Sanitaria, ai sensi della Legge 125 del 2001 e secondo quanto previsto dalla Intesa Conferenza Stato Regioni del 16/03/2006, sono volti a prevenire e monitorare eventuali condizioni di abuso e uso di sostanze alcoliche nei luoghi di lavoro, al fine quindi di far emergere l'eventuale assunzione di sostanze alcoliche da parte del personale impegnato in mansioni potenzialmente a rischio di infortuni sul lavoro, quali gli addetti alla guida di veicoli o al controllo del traffico, i carrellisti, etc.

L'esame, inoltre, ha l'obiettivo di rilevare i casi di dipendenza dall'alcol, per le categorie di Lavoratori che rivestono mansioni per le quali è previsto il controllo di assunzione di sostanze alcoliche.

Come avviene per le mansioni che prevedono un grado di attenzione maggiore al fine di non incorrere in incidenti che possano mettere a rischio l'incolumità del Lavoratore e dei suoi colleghi presenti sul luogo di lavoro, ovvero tutte quelle mansioni che prevedono l'utilizzo o l'ausilio di macchinari, la guida di veicoli necessari allo svolgimento dell'attività lavorativa quotidiana.

L'ordinamento inoltre prevede l'obbligatorietà di questo esame anche per molte mansioni che hanno a che fare con il pubblico come infermieri, educatori, personale navale e molte altre come specificato nell’allegato A presente nell'accordo stato regioni del 2006.

Se un dipendente abusasse di sostanze alcoliche durante o prima di svolgere queste attività, la sua percezione risulterebbe notevolmente alterata compromettendo la sua incolumità e quella dei colleghi che lavorano assieme a lui e che sono presenti durante lo svolgimento della mansione.

L'assunzione di alcol, anche solo saltuaria, potrebbe alterare le capacità psico fisiche dei dipendenti incaricati di svolgere questo tipo di mansioni a rischio medio alto comportando in questo modo un pericolo reale per tutti i Lavoratori che si trovano sul luogo di lavoro, per questo motivo il divieto di assunzione di sostanze alcoliche e superalcoliche è da ritenersi tassativo e inderogabile, con limite di tolleranza pari a zero; ne deriva che la concentrazione di alcol nell’aria espirata, durante il tempo di lavoro, deve essere pari a 0 g/L.

Per questo i controlli alcolimetrici nei luoghi di lavoro svolgono una funzione di prevenzione del rischio volta a tutelare la Sicurezza e la Salute di tutto il personale impiegato, vengono svolti con una periodicità di almeno una volta l’anno e a sorpresa, senza quindi un preavviso superiore a 24 ore.

Per quanto concerne l'alcoldipendenza, la problematica è di sicuro molto complessa rispetto ai normali accertamenti che garantiscono il rispetto del divieto di assumere alcolici.

Difatti sicuramente non è possibile giudicare un individuo come alcol dipendente solo perché risulti positivo al test alcolemico, anzi nella maggior parte dei casi i Lavoratori che risultassero positivi all'alcol test, sono individui che hanno bevuto modiche quantità di vino o birra prima di effettuare il test di controllo.

Al contrario, anche chi risultasse negativo all'alcol test potrebbe comunque essere un soggetto che abusa di alcol e che cela una dipendenza, anche perché i dipendenti soggetti a questa patologia cercherebbero sicuramente di presentarsi sobri nel caso in cui fossero a conoscenza della visita.

Risulterà comunque molto complesso se non impossibile ingannare il Medico Competente.

Infatti, un medico esperto e specializzato saprà riconoscere immediatamente i segnali fisici rilevatori della assunzione di alcolici come: arrossamenti, sovrappeso o esagerata magrezza, tremori, ecc. Questi sintomi dovranno successivamente verificati mediante degli esami ematici specifici.

La diagnosi relativa all'alcoldipendenza è di competenza finale dei centri di alcologia a cui il Medico Competente, terminati i suoi esami e la sue visite in base a quanto previsto dalla normativa in materia di Sorveglianza Sanitaria, deciderà di inviare i Lavoratori i cui esami risultino quantomeno sospetti.

Nei casi ed alle condizioni previste dall'ordinamento, come recita la norma, vi è l'obbligo da parte dei Lavoratori interessati di eseguire l'accertamento dello stato di alcoldipendenza.

Tecnicamente parlando, si tratta di un atto di indirizzo per la verifica del divieto di assunzione e somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche sugli ambienti di lavoro e per la verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza nelle attività lavorative.

L'Alcol Test, per espressa previsione legislativa, deve essere condotto nel modo meno invasivo possibile e perciò consiste, nella maggior parte dei casi, nella rilevazione della presenza di etanolo nell'aria espirata.

L'accertamento dello stato di alcoldipendenza viene eseguito secondo modalità complesse, che possono comportare anche la compilazione di questionari specifici e l'esame clinico delle caratteristiche fisiche e comportamentali del paziente.

La dichiarazione di sussistenza di alcoldipendenza viene demandata a centri specializzati esterni, interpellati dal Medico del Lavoro nei casi di fondato sospetto.

Come funzionano i Controlli Alcolimetrici nei luoghi di Lavoro

GDM Sanità, formerà il Datore di Lavoro sulle procedure che dovrà seguire e lo affiancherà in ogni fase di questo percorso, avvalendosi di esperti preparati per garantire sempre un risultato affidabile.

I nostri Consulenti inoltre si occuperanno di tutta la parte burocratica relativa alla normativa vigente in modo tale da non incorrere in alcun tipo di mansione e di svolgere tutti gli adempimenti richiesti così da assolvere il titolare da qualsiasi preoccupazione relativa a questo tipi di esami specialistici.

In ambito aziendale la Sicurezza sul Lavoro è uno degli aspetti cardine dell'attività del personale e l'Alcol Test si pone come uno dei principali sistemi per garantire l'incolumità pubblica e quella del singolo Lavoratore.

GDM Sanità dispone di tutti gli strumenti necessari ad eseguire l'alcol test secondo programmi periodici o al verificarsi di particolari circostanze.

Nell'ambito della sua attività di consulenza medica alle imprese, la clinica offre il suo supporto ai datori di lavoro nella predisposizione di un ambiente di lavoro rispondente alle vigenti normative in materia, come ad esempio quelle che vietano la somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche sul posto di lavoro, nelle mense o attraverso i distributori automatici.

Utilizziamo etilometri professionali in grado di stampare un referto: questa caratteristica lo rende utilizzabile in ottemperanza della Legge 125/2001 e del D.Lgs. 81/2008 che prescrivono la dimostrazione dell'esito del test mediante la stampa immediata dei risultati.

Ogni etilometro utilizzato è in grado di fornire un risultato immediato, con un referto in tempo reale sulla positività o meno del Lavoratore sottoposto all'esame.

Il qualificato staff di Medici e operatori della clinica è in grado di garantire in tempi brevi la corretta esecuzione di tutti i test necessari a verificare l'assunzione occasionale di alcol o lo stato di alcoldipendenza del Lavoratore.

Lo scopo ultimo del test è quello di allontanare il Lavoratore dallo svolgimento di mansioni pericolose e ad elevato rischio di infortuni, fintanto che perduri lo stato di positività.

FAQ in materia di alcol e lavoro

Alcol test e test alcolimetrici sono la stessa cosa?

I test alcolimetrici sono tutte quelle indagini volte a fornire un data quantitativo in merito alla concentrazione di alcol nel corpo, l’alcol test è una di queste indagini atte a misurare la concentrazione di alcol, nello specifico la concentrazione di alcol nell’aria espirata.

È possibile preventivamente sapere chi deve essere sottoposto ad alcol test?

Si, è possibile sapere preventivamente quali mansioni rientrano da quelle per le quali è prevista l’esecuzione degli alcoltest. La sorveglianza per monitorare l'eventuale uso di sostanze alcoliche non è una facoltà ma un obbligo, al quale possono essere sottoposti solo lavoratori che rivestono determinate mansioni, diversamente si configurerebbe una violazione della privacy.

L’alcol test si può eseguire in qualsiasi momento?

Si, può essere eseguito in qualsiasi momento della giornata.

Cosa succede se si è positivi all’alcol test?

In caso di positività al test alcolimetrico il lavoratore deve essere immediatamente allontanato dalla mansione a rischio e sottoposto a test di secondo livello.

Qualora il medico riscontrasse uno stato di alcol dipendenza invierà il lavoratore presso struttura pubblica dedicata ai percorsi di disintossicazione. Il medico potrà esprimere un giudizio di idoneità con limitazioni e/o prescrizioni, oppure un giudizio di inidoneità temporanea.

Positivo ad alcol test dopo la pausa pranzo?

Durante l’orario di lavoro il livello di alcol nel corpo deve essere pari a zero, pertanto in pausa pranzo non è consentito bere sostanze alcoliche.

Il fatto che un lavoratore sia in pausa pranzo, come in un periodo precedente all'inizio di un turno e/o di pausa durante il lavoro, non lo esime dal dovere tenere un comportamento tale da garantire l’assenza di alcol nel corpo durante tutto l’orario di lavoro.

Cosa fare per risultare negativi all’alcol test?

L’unica cosa da fare per non avere un tasso alcolemico positivo è quella di astenersi dal bere prima e durante le ore lavorative.

I vostri alcol test danno risultati giusti?

Tutta la strumentazione utilizzata viene regolarmente sottoposta a test di calibrazione e verifica, come disposto dal costruttore del dispositivo.

È tollerato sul lavoro un tasso alcolemico di 0,2?

No, il limite è zero, senza alcuna eccezione

Se durante il lavoro mi ferma la polizia e all’alcol test risulto avere 0,3, sono a posto?

Per il codice delle strada sei in regola, per le leggi in merito alla sicurezza sul lavoro no, nel caso in cui gli agenti dovessero segnalare il risultato, l’azienda e il Medico Competente dovranno attivarsi per gestire il problema e fare in modo che non si ripeterà più.

Perchè fate gli esami del sangue se viene già fatto l’alcol test?

I medici competenti del lavoro hanno l’obbligo di attuare la sorveglianza sanitaria per escludere uso e abuso di sostanze alcoliche.

Al fine di escludere l’assunzione nel momento del test è sufficiente sottoporre il lavoratore ad alcol test, per escludere invece l’abuso, o un consumo abituale importante, è opportuno prendere in considerazione alcuni valori, come per esempio il mcv, le transaminasi, le gammagt e i trigliceridi.

Il risultato ottenuto, confrontato con la clinica e gli eventuali segni rilevati in fase di visita, consentono al Medico Competente di avere un quadro chiaro della situazione.

La cdt sostituisce l’alcol test ed è obbligatoria?

La CDT (transferrina desialata) non sostituisce l’alcol test e non è da considerarsi obbligatoria, è infatti facoltativa e a discrezione da parte del Medico Competente.

La CDT inoltre ha un “limite intrinseco” legato alla “bassa predittività”, si pensi che questa è del 45%, questo significa che su 1000 lavoratori con CDT positiva, solamente 450 potrebbero avere una alcoldipendenza, gli altri 550 risulteranno avere una cdt alta per motivi non correlati all’alcol.

Il livello di alcol nel corpo lo si può misurare solo con l’aria espirata e analizzata dall’alcoltest?

No. La concentrazione di alcol nel corpo e le indicazioni di uso e abuso di sostanze alcoliche le si può ottenere anche mediante matrice pilifera, ematica e urinaria.

L’azienda ha comunicato ai lavoratori che non si può bere e ha attivato la sorveglianza sanitaria, pertanto adesso non rischia più nulla?

È obbligo del datore di lavoro informare i lavoratori in merito ai rischi, come è obbligatorio inviare al Medico Competente affinché li sottoponga a sorveglianza sanitaria, ma gli obblighi non si fermano qui: ha l’obbligo di vigilare costantemente e monitorare il comportamento e il rispetto delle regole da parte di tutti i lavoratori.

Ha inoltre l’obbligo di avere un protocollo di gestione del potenziale lavoratore che dovesse presentarsi a lavoro con i segni tipici derivanti da assunzione di bevande alcoliche, e tale documento deve essere condiviso con i preposti.

È previsto il licenziamento per alcoltest positivo?

No, non solo non è previsto, ma è espressamente vietato. Durante il percorso di disintossicazione, il datore di lavoro deve garantire il mantenimento del posto e della retribuzione, oltre a sostenere le spese di tutto l’iter.

Ci vuole tanto tempo per avere i risultati dell’alcol test?

Il risultato del test è immediato.

Cosa e quali sono gli esami strumentali?

È possibile semplificare il tutto affermando che gli esami strumentali sono quelli per la cui esecuzione ci si avvale di strumenti diagnostici, i quali rilevano la morfologia e/o la funzionalità di un organo o apparato, per esempio l’alcol test.

I referti degli accertamenti per la medicina del lavoro vengono consegnati al lavoratore?

Gli esiti vengono consegnati al lavoratore solo previa specifica richiesta o nel caso in cui sia necessario sottoporre gli accertamenti al Medico Curante o ad altri medici specialisti che assistono il lavoratore. In caso di mancata richiesta di consegna e/o assenza di problemi gli esami vengono custoditi e allegati alla cartella sanitaria del lavoratore, istituita e conservata sotto la responsabilità del Medico Competente.

Vengono eseguiti gli alcol test anche per pazienti privati?

No, ci occupiamo solo di medicina del lavoro e non svolgiamo attività a favore di privati. Le attività che eroghiamo sono rivolte solo ai soggetti beneficiari della sorveglianza sanitaria, individuati dal d.lgs 81/08. Offriamo servizi solo a favore dei lavoratori in forza presso le aziende clienti gdm.

È necessario prendere appuntamento?

Si, è obbligatorio presentarsi a visita previo appuntamento concordato con la nostra segreteria, sulla base delle disponibilità in agenda del Medico Competente.

La tenuta e monitoraggio delle scadenze degli esami chi la fa?

Tutto lo scadenzario viene gestito dalla segreteria GDM, sulla base delle attività pregresse e loro validità temporale. Prima della scadenza il professionista di riferimento GDM contatterà l’azienda cliente al fine di organizzare le attività di rinnovo.

Perché scegliere GDM Sanità per il Controllo Alcolimetrico

Grazie all'utilizzo di macchinari di ultima generazione e all'osservanza di procedure di collaudata efficacia, GDM Sanità si pone come punto di riferimento nella consulenza medica per le Aziende, per l'esecuzione dell'Alcol Test e di ogni altro esame richiesto in ambito di Sorveglianza Sanitaria.

Inoltre GDM Sanità si occupa di ogni genere di esame relativo alla Sorveglianza Sanitaria e alla Prevenzione così da creare un piano specifico per ogni Azienda cliente al fine di assolvere a tutte le richieste legislative in base al campo di lavoro.

Per richiedere un preventivo gratuito, è sufficiente compilare il form che trovate sulle pagine del nostro sito web.