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Documentazione sulla Sicurezza sul Lavoro a Torino

All'interno della presente sezione potrete trovare l'elenco completo e aggiornato della documentazione necessaria nel campo della Sicurezza sul Lavoro al fine di poterla consultare comodamente in qualsiasi momento. Si tratta di una serie di documenti fondamentali per i quali l'Azienda deve essere a conoscenza perché inerenti gli aspetti strettamente legati agli obblighi diretti dell'Azienda stessa nei confronti dei propri Lavoratori e dipendenti.

In tema di Sicurezza sul Lavoro ogni Azienda è tenuta al rispetto di obblighi contrattuali, adempimenti e specifiche misure da adottare al fine di tutelare la Salute e l'integrità fisica del Lavoratori in forza. Tra i compiti del Datore di Lavoro c'è l'attuazione di una serie di procedure, volte a garantire la riduzione e una corretta prevenzione dei rischi e pericoli a danno del Lavoratore.

Nel pieno rispetto della normativa vigente, ogni Azienda deve essere in possesso della documentazione complessiva in materia di Sicurezza sul Lavoro, che include materiale normativo, testi relativi a certificazioni e autorizzazioni, documenti sulla Valutazione dei Rischi e su misure operative. Oltre al sistema di gestione della Sicurezza e alla Valutazione del Rischio, i temi trattati riguardano l'intera attività aziendale: formazione continua dei Lavoratori, addestramento e aggiornamento, controlli sanitari, utilizzo di macchinari e strumentazione, dispositivi di protezione e sorveglianza, modalità d'intervento in caso di infortuni, emergenze o criticità.

G.D.M. Formazione e Sicurezza fornisce all'Azienda che ne fa richiesta consulenze specialistiche per la stesura e l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), e del Documento Unico dei Rischi Interferenziali (DUVRI) e affianca il Datore di Lavoro nell'elaborazione del Piano di Emergenza sul Lavoro (PEM) e del Piano Operativo di Sicurezza sul Lavoro (POS) e del Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio dei Ponteggi (PIMUS).

Sicuramente il Documento di Valutazione dei rischi, anche definito DVR, è uno degli strumenti fondamentali che dovranno essere adoperati in tema di Prevenzione e di Sicurezza del luogo di lavoro. La sua fondamentale importanza fa sì che necessiti di una redazione precisa e meticolosa come stabilito dal testo unico.

La finalità del DVR è quella di identificare e valutare i rischi per la salute e per la sicurezza presenti in Azienda, oltre che quella di individuare quali sono le procedure e le misure di prevenzione e protezione. Nel Documento di Valutazione dei Rischi è quindi presente la descrizione dettagliata delle lavorazioni che vengono effettuate in una determinata mansione – e quindi da uno o più lavoratori – oltre che i rischi connessi a quest’ultima.

Sulla base delle valutazioni emerse nel DVR deve essere poi effettuata un’idonea pianificazione delle attività di informazione e formazione dei Lavoratori, attraverso percorsi didattici dedicati, e deve essere messa in atto la Sorveglianza Sanitaria a tutela della Salute dei Lavoratori per tramite del Medico Competente nominato dal Datore di Lavoro.

Esperti qualificati contribuiscono alla redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI), da stilare in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture all'impresa appaltatrice o a Lavoratori autonomi.

Per quanto concerne la normativa vigente in relazione alla redazione del DUVRI, fa riferimento a Decreto Legislativo 81/2008, il quale specifica quali siano i punti fondamentali ed essenziali per poter procedere con le lavorazioni commissionate, altrimenti sarebbero previste pesanti sanzioni.
Questo, il Documento di Valutazione dei Rischi Interferenti, assolve l'obbligo di informare la società appaltatrice che dovrà svolgere la commessa su quali siano i rischi presenti sull'ambiente lavorativo e nello svolgimento delle mansioni richieste dal contratto.

L'appaltatore, ritrovandosi in un ambiente lavorativo che non conosce avrà delle problematiche ad identificare quali siano i rischi a cui verranno sottoposti i suoi dipendenti e per questo non potrà procedere senza prima avere accertato che tutte le misure preventive che dovrebbero essere adottate siano eseguite.

È essenziale istruire l'appaltatore e i suoi Lavoratori su quale sia il piano di emergenza e le procedure necessarie se si dovesse verificare un pericolo imminente che possa mettere a rischio la Salute dei dipendenti presenti in quel luogo di lavoro.

Dovranno essere esplicitati anche quali dispositivi di protezione personale siano necessari per svolgere in maniera sicura tutte le mansioni necessarie previste dal contratto.
Inoltre risulterà fondamentale, anche per il committente, informarsi in merito alle lavorazioni che verranno svolte in modo tale da mettere in sicurezza anche i suoi Lavoratori istruendoli sui nuovi pericoli presenti sul luogo di lavoro.

Il Piano di Emergenza sul Lavoro (PEM) è visto come uno strumento operativo all'interno dell'Azienda in grado di assolvere al compito relativo alla prevenzione e che potrà essere utilizzato in caso di necessità.
Durante la stesura del PEM sarà necessaria un'analisi approfondita volta a evidenziare quali siano i pericoli a cui il personale è soggetto e che tipo di misure preventive saranno necessarie al fine di tutelare i Lavoratori presenti sul luogo di lavoro durante la lavorazione.

L'assenza di questo documento in Azienda o un'incompletezza nella sua redazione, potrà portare a sanzioni pesanti per il titolare d'Azienda, in quanto verrà riconosciuto come responsabile principale.
Il PEM è obbligatorio per tutte le Imprese ad eccezione delle Aziende con meno di 10 dipendenti attivi.

Per quelle Aziende che necessitano dell'elaborazione di un piano di emergenza, si provvede alla pianificazione delle operazioni e manovre di sicurezza indispensabili in caso di incendio, fughe di gas, incidenti e situazioni a rischio. Il contributo di G.D.M. Formazione e Sicurezza consiste inoltre in un sopralluogo preventivo, che analizzi i sistemi di sicurezza presenti, con eventuale elaborazione di planimetrie. Analogamente avviene per Piano Operativo di Sicurezza sul Lavoro (POS), da redigere per quelle Imprese che operano all'interno di cantieri nel settore delle costruzioni, come anche per la stesura del Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio dei Ponteggi (PIMUS) – da redigere preventivamente all’installazione di un ponteggio.

Trattandosi spesso di documenti unici, redatti e formulati in base alla specifica realtà lavorativa dell'Azienda in questione, la loro stesura richiede la consulenza di personale competente e specializzato in materia, prima di poter essere approvati e sottoscritti dal Datore di Lavoro.

La proposta di G.D.M. Formazione e Sicurezza si rivolge alle Imprese che sono tenute alla stesura e aggiornamento periodico dei documenti sulla Sicurezza del luogo di Lavoro e del Lavoratore. Contribuisce inoltre a dotare l'Azienda degli strumenti necessari per la protezione di chi opera alle sue dipendenze, nel pieno rispetto della normativa e degli obblighi e adempimenti previsti per Legge.

Il nostro personale ha il compito di strutturare e creare un pacchetto di servizi completo e personalizzato in base alle esigenze aziendali e agli obblighi legislativi richiesti così da assolvere a tutte le esigenze del Datore di Lavoro e poter ottemperare a tutti gli obblighi legislativi previsti dalla normativa vigente in merito alla Sicurezza sul luogo di lavoro e alla Prevenzione dei rischi.

G.D.M. Formazione e Sicurezza opera da sempre nel settore relativo alla prevenzione dei pericoli e della Sicurezza in Azienda e lo fa con l’ausilio di Consulenti specializzati e Professionisti del settore in grado di garantirti il miglior risultato atteso nella formazione e nella prevenzione come nella consulenza e nelle visite specialistiche.

I nostri Corsi sono:

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